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2017-12-28

员工被罚跪地爬行,法律不能袖手旁观

员工被罚跪地爬行,法律不能袖手旁观 %:1HXwh  
湖北省恩施土家族苗族自治州传出的一段“员工没有完成任务跪爬过街”的视频27日引发关注。经恩施州劳动监察部门调查,这段热传的视频实为一摄影工作室组织的内训,恩施州人社部门已责成其进行整改。(12月28日新华社) #h9QI''A4  
似乎每到岁末年初,总有员工被罚的奇闻怪事出现,比如:有公司罚没完成年度工作任务的员工互扇耳光的;有罚没创造业绩的员工喝马桶水;还有罚成绩平平,没有建树的员工生吃虫子等等。 N1:%1p  
真可谓是,只有想不到,没有做不到,员工在老板面前就如同橡皮泥,想怎么蹂躏就怎么蹂躏,无视无视国家的法律法规,无视员工人格尊严。这不,在湖北省恩施土家族苗族自治州又出现,员工没有完成任务,被公司老板罚跪爬过街。 7@EOygo^  
据了解,员工跪爬地是在硒都商城楼下施州大道的斑马线上,员工缓慢爬行,不仅影响交通安全,同时对其人格尊严也是极大的侮辱。尽管这家公司百般辩解,罚员工“跪地爬行不是因为没有完成任务,而是在内训的分队比赛中给输方设计的惩罚。我想,这都不是罚员工跪地爬行的理由。稍懂点交通法规的人都知道,行人在通过斑马线或十字路口时,应当在确定安全之后快速通过,不能在斑马线上逗留、玩耍。 I@sAsCqF  
可现在问题是,人在斑马线上不是好好走路,而是跪在地上缓慢爬行。如此一来,这不仅是属于交通违规行为,要依法给予警告、罚款等处罚。同时,这还是一个非常不安全的行为,轻则,导致交通拥堵;重则,容易引发交通事故。由此可见,这首先就触犯了交通法规。 kO&@6 DtX  
其次,站在《劳动法》角度上讲,公司罚员工跪地爬行也是违法行为。根据《劳动法》第九十六条规定,用人单位有侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的行为,由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告;构成犯罪的,对责任人员要依法追究刑事责任。 YX'D25 l[  
综上所述,涉事公司罚员工跪地爬行,法律不能袖手旁观。事实上,以往用人单位在侮辱员工人格尊严上,还真少有上升到法律界面,顶多也只是相关部门介入调查,责令整改,或是对涉事单位和人员进行批评教育,也就息事宁人了。而往往正是没有与涉事公司和人员上纲上线,上升到法律层面,所以才导致那些动辄就侮辱员工人格的公司老板没有切肤痛感,加之在劳动就业供大于求的当下,公司老板就更加肆无忌惮,目无王法,将员工人格尊严踩在脚下了,以至于被罚员工还敢怒不敢言。 *I*wq_p^  
由此,笔者认为,员工被罚跪地爬行,法律不能袖手旁观,只有让涉事公司,以及相关人员受到应有的法律惩处。这样,他们才懂得尊重员工、敬畏法律。进而才能以儆效尤,引以为戒。 UaC!8~_sT  
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类别: 无分类 |  评论(4) |  浏览(1725) |  收藏
一共有 4 条评论
爱好作为 2017-12-29 13:17 Says:
谢谢张佳雷老师的鼓励和支持!
张佳雷 2017-12-29 09:55 Says:
 
爱好作为 2017-12-29 07:07 Says:
感谢王老师鼓励和支持。
wxpzp 2017-12-29 00:01 Says:
    好文章