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2016-06-08

兴隆庄矿安全管控频出“新招”

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兴隆庄矿坚持在“学”中找差距,“练”中下功夫,从抓好“安全教育、隐患排查、技能素质”等工作入手,强化管控,协同发力,保障矿井安全发展。 V<B; E}Q}  
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多管齐下牢筑思想防线。该矿对照新旧《煤矿安全规程》版本,制作教育培训课件,分期分批对干部职工进行集中培训,重点讲解修改补充和新增的内容,真正做到《规程》入脑入心。充分利用班前班后会、多媒体平台、微信、QQ群、公众号等培训时间和形式,加大对职工的培训力度,切实推动新《煤矿安全规程》进班组、到岗位,营造“学法规、提素质、重落实、保安全”的浓厚氛围。举办“反思事故、遵章守纪”安全事故案例图片展览,对展出的28个人身事故、侥幸事故和典型事故案例,认真组织职工观看,并深入各单位,采取抽查提问的方式检查参观图片展览、接受警示教育情况,不断增强全员安全责任意识和风险意识。 5HU# I  
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隐患排查牢筑安全“堤坝”。该矿按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总体要求,采用井上和井下、资料和现场、动态和静态相结合方式,加大对井下边远地点、特殊地点和关键岗点检查频次,动态监控现场安全,对重大隐患挂牌督办,对一般隐患做到边查边改、确保隐患整改及时到位,不留死角,不留盲区。严格执行领导干部下井带班、跟班制度,不定期对现场安全管理、安全隐患等进行检查,通过规范职工现场安全行为、强化过程管理,消除人的不安全行为和物的不安全因素等,为职工营造良好的安全生产环境。党员先锋岗、青安岗、民兵哨和协管员等群监组织充分发挥安全监督管理作用,群防群治,共筑安全防线。 .8mQ $  
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“实战”演练 提升技能素质。该矿大力开展“干部上讲台、培训到现场”活动,着力培养一支“站着能说、坐着能写、俯下身子会干”的干部队伍,切实增强全员主动学技能、自觉强素质的积极性。经常性组织开展技术比武、岗位练兵、技术观摩、岗位能手“实战演练”等活动,以常态化练兵的形式,充分调动起职工学业务、学技术的积极性、主动性。利用名师带徒、结对帮扶等方式进行分类指导,用友情的力量为职工提供展示技能的平台,使职工在干中学、学中练、练中赛,大力营造“学、比、赶、超”的良好氛围,有效增长了职工内练苦功、身有绝活的本领。(范凤霞) v 6976 s  
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蓝天翼盾 2016-06-11 19:27 Says: