笑看今朝

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兴隆庄矿掘进一队在深化安全文化建设中，以“扩大覆盖面、推进规范化、发挥组织优势、推动和谐发展”为主题，以“抓班子、带队伍、保安全、促和谐”为己任，以矿井及区队安全周期的不断延长为目标，加强组织领导，精心谋划部署，创新活动载体，狠抓责任落实，确保安全生产。 y{0]E}  
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这个队在区队设立“安全文化长廊”，制作更新大型牌板。通过调研、征集，提炼出了以人为本、自主管理、安全高效、和谐发展的区队精神；锻造卓越团队、争创一流业绩的共同愿景；安全第一、预防为主、事故可防、风险可控的“十六字”方针；安全是最大政绩、安全是最大效益、安全是最大幸福的“三个最大”安全理念；对标先进、超越一流、守望相助、共同发展的职工宣言；巩固发展集团公司基层区队安全最长周期成果，确保长治久安的安全目标；自强、仁爱、担当、和谐的核心理念；同心共筑安全梦、敬业诠释劳动美的核心价值观。让职工班前班后随时接受安全文化教育熏陶，形成安全自主教育、自主管理的习惯。健全安全管理制度，按照区队、班组、个人 、岗位“四级控制”模式，将安全管理目标、责任逐级分解落实到班组、个人。坚持凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有人负责、凡事有人监督的“四个凡事”，形成一级抓一级，一级保证一级的安全生产责任制。组织召开安全大讨论活动，制作安全宣传教育课件，开展安全事件剖析和安全征文等活动，进一步营造了“关爱生命，心系安全”的浓厚氛围，促进了区队安全生产。他们立项课题“打造‘三三’区队安全文化的应用与实践”获矿安全文化创新课题成果一等奖，已创出了连续安全生产18年5个月无重伤、12年5个月无轻伤的好水平，持续保持了集团公司基层区队安全最长周期。(李建) t79T;  
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