笑看今朝

“34岁的李强，拥有青岛大学文学硕士学历，他放弃了待遇优渥的白领工作，来到莱芜技师学院学习焊接技术，他说，就业就是‘面子’与‘里子’的博弈。而他的硕士导师认为，这是学历教育与技能教育的一次‘焊接’。对此，您怎么看？”9月17日，济三青年微信公众平台发布的一则探讨学历与就业的话题，再次引发青工们的热议。 k?){^*,K~  
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如何引导青工树立正确的人生观、价值观，激发青春正能量，成为矿井发展的中坚力量？济三矿团委结合工作实际，根据青年喜欢沟通、交流、联络和聚集的新方式，不断加强新媒体建设，充分利用QQ群、飞信、微博等多种深受青年喜爱的宣传、交流平台，将精心编辑的安全温馨提示、励志小故事及天气预报等，定期向青工的手机群发，为生产一线职工送去安全祝福。为能在互动氛围中了解青工诉求，7月底，这个矿团委开通青工与团组织的非官方交流平台——微信互动。 }hG#U^~W(  
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“借助时下流行的媒体交流方式，将以往的公告张贴和座谈交流变成摇一摇、扫一扫，吸引更多矿井青年的加入，微信帮我们开辟了一条服务矿井青年、传递正能量的便捷通道。”这个矿团委负责人说。通过“济三团小宣”、“青春加油站”、“青年微互动”三个板块，每天向关注微信平台的青年发送一条消息，内容涵盖公司矿井动态、正能量传播、共青团活动、热点话题讨论等内容，帮助青工随时掌握信息知识、汲取正能量。同时，可以利用手机微信参与微互动话题的讨论、反馈基层动态信息，或对共青团工作提出问题和意见建议。 ZNn= mH"  
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为发挥团员青年的安全防线作用，这个矿团委将安全教育阵地前移到井口、进班组，组织安全知识进区队、开展“榜样·梦想”青春大讲堂活动，通过榜样的力量、潜移默化的方式从源头筑牢安全思想教育防线。发挥青安岗优势，开展“青年安全示范岗”创建督导活动，督促各支部强化青工安全警示教育，每周学习典型事故案例、开展一次青安岗隐患集中排查活动、开展“我的不安全行为”自查活动、组织一次安全知识问卷活动，强化青工岗位责任意识。充分利用“零点活动、凌晨行动”的方式，及时组织青安岗员对井上、下薄弱时段、薄弱地点进行检查，做到重点地点勤查，特殊岗位专查。对现场发现的问题，及时安排整改和帮助指导，并安排专人跟踪落实。三季度以来，已查处、解决各类问题和隐患30余条，及时将安全隐患消灭在萌芽状态，使广大青工自觉严格按章作业，上标准岗，干放心活，有效制止了“三违”现象的发生。（张明明） J|j
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