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2013-11-24

鲍店矿综掘一区“六必谈九必访”搭建党群“连心桥”

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在党的群众路线教育实践活动中，鲍店矿综掘一区车间工会针对当前企业安全经济形势严峻、职工思想心理负荷大等实际，以“六必谈九必访”为载体强化职工心理疏导和援助，架起了党群连心桥。 9x`}_nhf  
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该工区车间工会从了解职工的思想状况入手，把思想工作从区队延伸到职工家庭，为每一名职工建立心理档案，内容涵盖家庭情况、脾气性格、工作表现、优缺点等方面，当职工出现婚丧嫁娶、家庭发生矛盾和重大变故、生病住院、家庭困难、缺勤旷工六种情况进行家庭走访慰问；同时在工区建立“心理疏导工作室”，挑选富有经验的党员干部、班组长和骨干职工担任“心理医生”，定期对职工进行心理分析和心理疏导，发现苗头，及时开展工作。坚持职工思想波动、受到批评处分、人际关系紧张、岗位变动、发生“三违”等九种情况进行思想必谈。引导职工排除一切干扰，把身心调节到最佳状态，精神饱满、心情愉快地工作，尊重自己的生命，保障自己的健康，增强安全生产的自觉性。 8L| ,-c:  
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在实施心理疏导的同时，该工区车间工会引导教育职工进行“自我身心调适”，将心理健康教育纳入区队职工教育培训课程，普及心理健康知识。结合区队实际，开展寓教于乐、陶冶性情的文体活动，引导职工以平和愉悦的心情面对工作和生活，以心理健康确保行为安全，为全年的安全生产夯实了基础。（刘岩） 5l;`2-v3f  
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