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2013-12-30

东滩矿民主管理激发职工干劲

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今年以来,东滩矿围绕职工最关心、最直接、最现实的利益问题,注重发挥职代会民主管理、民主监督主渠道作用,规范高效召开“双代会”,深入推进矿务公开制度化建设。矿井先后荣获全国“双十佳”煤矿、山东省厂务公开民主管理先进单位、集团公司“四好”领导班子称号。 n?Z :z7:]  
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这个矿确立了以“相互尊重、平等合作、共谋发展、同享成果”为主要特征、以协调劳动关系为主线的民主管理工作思路,把召开职代会的过程作为深入推进职工民主管理的过程。“三会合一”形式召开双代会和年度表彰会,以“五个坚持”确保会议质量和效率:即坚持职代会预审报批制度;坚持会前职工代表团(组)长会议逐项审议上会议题;坚持集思广益谋发展,征集代表提案379件,立案330件,对美化康裕路、增加医疗设施、解决幼儿园门前拥挤等提案专题调研,明确承办单位和部门一一得到解决;坚持大会议题票决制,议案票决通过率100%;坚持职代会民主评议领导班子和领导干部制度,建立和强化群众监督和约束机制。 'Ke f+&  
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这个矿坚持“巩固、规范、深化、提高”要求,将党风廉政建设、企业重大决策等热点难点问题作为公开重点,采取QQ群讨论、公示栏(墙)公示、内部网传阅、矿各种会议等途径公开,矿务公开向区务和班务公开延伸,向参政议政、源头维权深化,不断丰富基层民主管理、民主监督内容。全年党务、政务公开120余次,成为企业和谐发展的“助推器”。引导职工积极参与民主管理、广开言路,开展“企业度难关我们怎么办”大讨论,征集“如何面对新形势应对新挑战”合理化建议880条。 mghD(u FKh  
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这个矿每季利用办公邮箱、QQ群、手机短信、群众来信来访公开征集“不满意事项”,不定期进行明察暗访、电话抽访,两级职工代表专题巡视活动。抓大不放小,把巡视工作向幼教职教水平、安全不放心人筛查跟踪、温馨家园建设、代表提案落实等盲点延伸,对发现问题、收集到的意见建议责成有关部门和单位研究解决,促进了矿井内部劳动关系和谐。全面参与劳动合同签订、续约、解除、终止等工作,实现了劳动规范化、科学化管理,促进了劳动关系的和谐稳定。(王建) .c3/lWzHf  
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