日历

2024 - 3
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      
«» 2024 - 3 «»

日志分类

存 档

日志文章


2013-09-26

兖矿集团济东物业服务中心“四型社区”打造“美丽家园”

. ?-z52!ge  
走进济东物业服务中心社区,只见绿草如茵、繁花似锦,晨练的居民络绎不绝,晚间的社区广场舞乐蹁跹,这样一派祥和安宁的景象源于济东物业服务中心“四型”和谐社区创建。该单位围绕“安全、健康、和谐”这一社区创建理念,大力营造服务型、平安型、生态型、文化型社区环境,实现了人企共进、和谐发展。 pQ:N?C  
Mpjwoyk  
服务型社区提升居民满意指数。该单位牢固树立“住户需求就是我们的追求,住户满意就是我们的目标”服务理念,强化三供服务管理,完善问责机制和应急预案,实现了24小时供水和社区夜间全时段照明,方便了职工生活。开展“整脏治乱”专项行动,加大对道路卫生、占道经营的监管考核力度,开展车辆乱停乱放治理,在主要路段增设停车场4处、停车位200余个,有效解决了车辆乱停乱放问题。以“岗岗有标准、人人有规范、处处有监督、事事有考核”为管控目标,理顺专业化服务职能,将门卫与治安保卫人员,道路与广场、公园保洁服务人员,110、440与调度人员进行优化。完善《服务竞赛考评办法》,建立健全卫生保洁、文明形象等12大类279小项考核标准,每月对前2名和后2名的单位分别进行奖励和处罚,实现“服务质量—绩效考核—工资兑现”闭环管理。通过发放测评表、走访、回访等形式,居民满意率达到99.19%。 /se]L&  
`KNxF}V0  
平安型社区提升居民安居指数。该单位深入开展“零发案社区”创建活动,新建两座社区大门,取消了22个园区门卫,设置6个治安执勤室,实施“大门值守、人机巡逻、分片保安、固定与流动互为一体”的治安管控模式。严查面包车、出租车、货车等车辆和收购废旧物品人员出入,实行准入证制度,充分发挥大门值守“第一道”安全防线的作用。健全“以徒步巡逻为主,机动巡逻为辅,视频监控与无线调度相结合”的24小时巡逻模式,实现治安防范无缝隙,切实提高了见警率。对社区生产调度、110值班、水源井、热分配站、污水处理监控、440便民服务值班等资源进行整合,组建大调度监控室,加强安全和生产预控,预警响应能力进一步增强。今年以来,各类治安案件下降80%,辖区内治安稳定。 [9Mx%5W !  
5Zjou$  
生态型社区提升绿色指数。该单位依据“绿化和美化相结合,平面与立体同发展”的绿化规划原则,在绿化布局中做到点线面结合,科学合理配置花乔灌木与造型灌木,街道两侧种植树木,楼前楼后铺设草坪,空闲场地兴建花园,形成一个组团一种特色的绿化格局。抓住季节特点,按照适当补种、搞好养护的思路,对各园区和道路进行补种,精心做好树木、绿篱的修剪养护,利用机关办公楼东侧空地开展义务植树活动,栽种速生杨7000棵,社区绿化覆盖率达到43.5%。修订卫生保洁标准,划分责任区,落实责任到人。采取定期检查、随机抽查等方式,加大道路、广场、住宅区等卫生保洁服务的动态考核力度,生活垃圾日产日清。加强夏季“三灭”监管,社区环境保持了整洁、卫生,社区整体面貌在原有的基础上提高了一个档次。 Sqg?.%j=Y  
Mj8&m  
文化型社区提升和谐指数。该单位以做“文明居民、创优美环境、树一流形象”为目标,广泛开展职业道德、家庭美德、社会公德、个人品德“四德”建设。在居民中大力倡导“以德为邻、以邻为友”,积极开展“好婆婆、好媳妇”评选活动,引导矿区职工以实际行动关爱亲人,提升了人际关系和谐指数。利用电视、板报、宣传栏等阵地,广泛宣传《公民基本道德行为规范》,在各小区增置了健身娱乐设施,组织开展文化广场演出,成立民间艺术表演队,举办书画展摄影展,为社区居民提供了良好的文化活动空间。同时把职业道德规范与职工岗位职责紧密结合,引导干部职工把“爱岗敬业、踏实苦干和奉献精神”,转化为一种本能的职业行为,开展“最美物业人”评选活动,用榜样的力量带动全体职工开展岗位练兵、劳动竞赛、科技创新活动,使职业道德建设工作在社区生根发芽。(杜祥梅) [N(;OzO6L  
ye 0w 9  
b(Q6pr   


类别: 无分类 |  评论(0) |  浏览(14332) |  收藏