2013-09-26
兖矿集团济三矿关爱职工健康夯实和谐之基
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困难不吝民生 发展成果共享 济三矿关爱职工健康夯实和谐之基 “今年煤矿整体效益不好，原以为矿上会简化查体，没想到不但项目没减少，检验结果还更加精确了，真是个惊喜！”9月5日一大清早，济三矿综采一队46岁的职工付贵祥和来自井下各单位的工友们一起在矿保健站排队等候查体。 为了让所有职工真正受益，共享发展成果，这个矿在做好井下、特种工种职工等健康查体的“规定动作”后，又平等协商修改集体合同，第一个打破煤炭企业“行规”，将“40周岁以下的地面职工每3年进行一次健康查体”写进《集体合同》，建立健康档案，并认真履行，成为兖矿集团首家实现健康查体全覆盖的单位。 关心职工，不打折扣。像这样让职工群众真正受益的好事，济三矿做成了一揽子惠民工程。8月26日，装饰一新的济东离退休活动中心正式投入使用，受到广大离退休老同志的一致好评。针对济东片区离退休同志日益增多，原有设备设施老化，难以满足离退休老同志文体生活的需求，这个矿克服重重困难，在原离退休中心一楼位置装修开辟老年活动场所，可容纳百余位老同志同时活动，增加棋牌桌、门球场等文体娱乐设施，并设置“读书一角”，环境温馨舒适。 职工利益无小事，一枝一叶总关情。近年来，济三矿党政致力于劳动关系和谐，尤其是党的群众路线实践教育活动开展以来，这个矿将工作重心前移，广开言路渠道听“民声”，深入基层群众谋“民生”。从解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，全心全意为职工办实事、做好事、解难事。今年以来，这个矿共组织了966名职工荣病疗养，发放各类帮扶救助资金近57万元。与此同时，这个矿工会还充分利用文化广场、新建图书馆、体育馆等，组织职工进行羽毛球、乒乓球、排舞、读书征文等多项活动，使职工在沟通交流中增强感性认识，在互动竞赛中凝聚合力，从而不断提升矿井软实力，矿井先后获得了“全国模范职工之家”、“省级信访稳定先进单位”等荣誉称号。（张明明） |
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