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2013-05-28

【“管理创造价值”征文】兖矿集团兴隆庄矿多种经营公司“三突出”凝聚发展正能量

面对当前严峻的经济形势,兴隆庄矿多种经营公司突出安全保效、节约增效、技改创效,凝聚发展正能量,助推矿井度危求进。 4!p= {o  
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该公司通过黑板报、宣传栏等形式,广泛宣传安全法律法规和矿井重要安全规章制度,扎实开展安全知识答卷、案例警示、安全协管等实践活动,突出“安全保效”,使职工时刻紧绷安全弦,牢抓安全不放松。充分利用班前班后会、安全工作例会、政治学习日、每周一课等形式,切实抓好职工安全教育培训工作,教育职工熟练掌握业务知识、岗位操作技能和安全技术操作规程。积极发挥党员先锋岗、职工代表、群监员、青安岗、民兵哨安全监督作用,发现问题及时教育整改。女工协管员持续开展井口搞服务、区队建联保等安全慰问活动。管理人员与安全质量不放心人结成安全帮教对子,做好一人一事的安全思想政治工作。 o0gHtcy  
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该公司从抓质量标准化及精细化管理入手,规范运作,节约挖潜,认真做好产品生产过程控制、产品抽样检验等工作,化工、劳动防护产品合格率100%,煤矸石烧结砖产品合格率保持85%以上、出厂合格率100%。严格按照《节能降耗奖惩办法》考核奖惩,积极开展多种形式的节约挖潜、降本增效活动,不断加大废旧物资回收力度,扩大修旧利废范围,努力实现利润最大化。牢固树立“依托矿井求生存,服务一线为己任”理念,实行24小时供货制度,确保一线生产需求,采取售后跟踪服务方式,实现产品零投诉,客户满意度达100%。所属单位积极采取有力措施不断加大产品外销力度,努力开拓外部市场,增加销售收入,确保实现“管理增效”。 J*E#\SA8  
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该公司以“学练树”、“工人先锋号”和“万千百十”活动为载体,突出“技改创效”,因地制宜、灵活多样地开展各个工种、多种形式的劳动竞赛、小改小革、技术创新等活动,重点培养创新示范岗、实名操作法、优秀岗位能手,鼓励职工岗位成才、建功立业。针对井下盖板排水不畅,不能及时消除井下巷道冲刷产生的污水,进行小改小革,增设了预留盖板泄水孔,大大改善了盖板排水效果。扎实开展QC小组课题实践活动,针对矸选队翻车阻车器开合不稳定,他们通过技术改造,实现触点控制风动阻车器,有效提高了安全可靠程度和工作效率,充分调动广大干部职工在生产过程中完善工艺和克服技术难题的积极性,以实际行动应对危机促进发展。(刘小玉 王高升) 8RIA 1Q==  
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