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2013-05-28

【“管理创造价值”征文】兖矿集团南屯矿凝聚强大合力度危求进谋发展

面对当前严峻的经济形势,南屯矿党委突出思想政治引领和监督服务保证,发挥政治优势,增强责任意识,强化执行意识,动员各级组织和干部职工团结奋进,凝聚思想合力,直面困难挑战,战危机、度难关、保发展,坚定不移地实现上半年各项任务目标实现。 ahw%d q  
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这个矿广泛开展“抓基层、严制度、重落实、保安全”主题教育活动,教育干部职工牢固树立“安全第一”的思想一刻也不能动摇、安全宣传教育一刻也不能放松、安全制度落实一刻也不能松懈、安全现场管理一刻也不能马虎,认真做好安全不放心人的排查帮教,确保干部职工以充沛的精力投入工作,以高度的警觉抓好安全。切实增强“隐患就是事故”的危机意识,时刻保持清醒头脑和战战兢兢、如履薄冰的警觉性,带着责任、带着感情、带着压力抓好隐患排查治理。扎实推进“传压力、聚合力、转作风、创价值”形势任务教育,向广大职工讲清面临的经济形势,讲透发展中的困难挑战,讲明工作的目标任务,组织开展“企业渡难关、安全保发展、我们怎么办”大讨论,引导干部职工时刻保持“安全是第一效益、发展第一保障、履职第一责任”的清醒认识,切实把安全共识共为凝聚到现场,必知必会落实到岗位,提升安全保障能力。 PZSWQc= f  
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这个矿严抓基层管理,切实增强安全工作的针对性和实效性。他们狠抓班组建设力度,认真落实《班组安全管理规定》,积极探索和完善新形势下班组规范化建设、精细化管理的有效途径,实现班组工作内容指标化、要求标准化、步骤程序化、考核数据化、管理系统化,努力提升班组自主管理水平。大力强化现场安全管理,加强现场质量标准化建设,教育职工上标准岗、干标准活,做到时时讲标准,事事按标准,确保现场安全质量标准化动态达标。强化职工素质提升,以矿第八届职工岗位技能比武活动为契机,迅速掀起比、学、赶、帮、超的热潮,深化职工应知应会、必知必会和业务学习。同时充分发挥“四五级联动培训”平台作用,努力提升职工知安全、会安全、懂安全、能安全的本领和技能。 GQ`W8ph  
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这个矿大力强化作风建设,增强安全工作的执行力和落实力,要求各级领导干部和管理人员要从严落实《改进作风暂行规定》,从严抓好劳动纪律,从严要求各项工作,树立求实、务实、抓落实的作风,层层落实好下井带班、跟班值班、“三位一体”交接班等制度,心系安全、身在一线。严格执行“十个更加、十个严防、十个做到”安全总要求,严格落实安全管理各项制度,层层分解细化安全责任,使每一名职工都能做到守岗有责、尽职尽责。对安全责任不落实、安全管理不到位的单位和个人,严格按照“九个一律”安全问责机制和“四不放过”原则追究责任,严肃升级处理。同时纪委监察把安全生产工作作为效能监察重点,严肃查处安全生产中的失职渎职行为。发挥群众安全组织作用,提高网岗哨协安全监督监察能力,形成全员参与、综合治理、群防群治的安全管理格局。(陈 倩) !%MI#  
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