笑看今朝

2EHsh$ezZ  
Qu9,(/o  
面对严峻的市场形势和公司系列应对举措的出台，东滩矿党委以深入开展“务实、求新、创效”党组织创建活动为抓手，不断激发基层党组织的活力和战斗力，提升党建工作规范化、科学化水平，为提质增效、打好经济下行阻击战注入不竭动力。 },,^Ppn)l  
3XSxjcPn-[  
引思导行鼓干劲。这个矿党委把抓好职工思想稳定、营造和谐环境作为创建活动的重要方面，充分发挥宣传思想工作的引领和导向作用，围绕“五个破除、五个树立”开设专题专栏，组织大型电视访谈等，多角度、多层面、全方位解读当前形势任务，强化全员市场意识、效益意识和成本意识的教育，把全体职工的思想行动统一到公司对形势的分析判断和决策部署上。按照一岗双责，齐抓共管的工作思路，落实思想政治工作进班组、进岗位，畅通渠道，了解职工诉求，并坚持“解决解释”四字方针，把解疑释惑工作与解决实际问题结合起来，既帮助职工解决思想上的问题，又帮助他们纾难解困，积极引导职工充分认识形势的严峻性和长期性，做好长期应对市场困难的思想准备和能力准备，全力建设好“四个示范”矿井，带动整体工作再上新台阶、再创新水平。 _/*)RTJg  
k y;TN3  
围绕中心实作为。抓得越“实”，才能“融”得越深。这个矿党委提出与行政“同向、同心、同步、同力”“四同”工作法，推行基层党建工作项目化管理，并修订完善了“周、月、季政工工作座谈”及《矿领导与区队干部、区队干部与党员双向约谈制度》等五项机制，扎实推进“一支部一特色，一支部一品牌”活动：机关、生活服务党支部突出“服务型”，开展“比、亮、评”品牌创建活动，生产党支部突出“攻坚型”，成立了党员“技术难题攻关”小组，开展“岗位显身手、出彩在奋斗”技能提升活动；生产辅助党支部突出“创效型”，开展“我为党旗添彩”主题实践活动，发动党员解决生产经营中的“急、难、险、重”问题。同时深入开展“把党员培养成生产经营骨干，把生产经营骨干培养成党员，把优秀党员培养成管理人才”的“三培养活动”，在促进矿井逆势突破中释放人才效益，助推党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用在生产创效、管理创效、节约创效方面充分发挥和彰显。 Y'J,rb  
9s6D7H9  
虚功实做促发展。这个矿党委把发动职工、推进全员过程创新创优创效作为创建活动的出发点和落脚点，深入开展机关科室“下基层转作风”实践活动，组织党员干部参加选煤厂技改工程“大会战”及内部市场化建设等，引导广大党员亮身份、争先锋、作表率，带头高质量、高标准完成任务，为重点工程添光彩，为急难险重任务做贡献。今年以来，110余名机关管辅人员分为13组到机修厂、回收队、井下14316轨顺等现场参加劳动实践。紧扣“务实求新创效”主题，围绕提升效益中心，发挥工会、共青团、科协等群团组织作用，积极围绕内部市场化运作，整合盘活存量资源，实现管理创效最大化；深化拓展“三减三提”，实施全流程价值再造，确保增量挖潜提效等十个方面内容，广泛开展多种形式的群众性竞赛活动和“金点子”征集活动，截至目前已面向基层广大干部职工征集“金点子、银点子”360件、合理化建议4860条，在全矿上下营造起众志成城、共克时艰的良好氛围，形成了应对困难、提升效益的强大合力。（袁媛） +=B
S^RRM  
-2QDw o{$  
d HbXiG