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2013-09-24

兖矿集团鲍店矿掘进三区把脉安全用“心”疏通

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鲍店矿掘进三区全面加强本单位的安全自检自查,注重引导职工安全行为自我规范,根据不同岗位、不同人员进行安全行为大把脉,积极做好职工心理疏导,增强职工安全意识,着力打好安全“攻心战”,有效地促进了安全生产。 9;L; C-  
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打好安全外围牌。该区将安全防范延伸到各个班组,各班组通过班前会、班后学习活动、班组小课堂,广泛宣传《交通安全法》、《劳动合同法》、《职业病防治》和《刑法》等法律法规,定期开展《安全生产法》“打非治违”知识答题活动,书记上讲台讲座,职工提出安全建议,不断提高职工维权意识、法律意识,提醒职工遵守交通法规,文明出行,打好安全外围牌。 ;kKYy|C  
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深化安全教育。该区通过开展“每日一题、每周一课、每月一考”安全知识有奖竞赛答题活动,为职工发放一桶油、一支笔等小奖励,让职工积极参与到安全活动中来,引导职工自觉学习安全知识的积极性,营造浓厚的安全学习氛围;细算安全五笔账,该区每月对安全奖罚进行公开公示,鼓励先进,激励后进,让职工从心理上形成你争我赶的安全竞赛氛围;引导职工树立自主保安自我防范意识,开展内部五好评比竞赛、安全放心人评比活动,引导职工树立自我约束能力,规范自我行为,在工作中养成不安全不生产的良好习惯,变被动抓安全为主动抓安全。 89r;~h  
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倾听职工安全心声。该区充分发挥职工安全“主人翁”意识,让他们积极参与到安全生产决策中来,通过开展群众教育实践活动座谈会,为每名职工发放合理化建议填写单,利用四个班前会时间发放给每位职工,让职工把对区队的安全生产、劳动组织、计分管理、工资分配、班组建设等方面的意见和建议,以无记名方式进行填写。同时,该区及时掌握职工思想动态,了解职工心声,针对一些有情绪变化,思想负担的职工,区队领导通过谈心对话交流等形式,经常性疏导、引导,使其安心工作,有效地促进了安全生产。(袁帅) n^+S{G7O6J  
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