2013-10-22
兴隆庄矿“刚柔相济”确保矿井安全发展
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文化引领凝共识 稳固状态防预控 群防群治保平安 兴隆庄矿“刚柔相济”确保矿井安全发展 四季度，面对压力和挑战，兴隆庄矿紧紧围绕安全生产工作这个中心，管理刚柔相济，现场突出预控，措施强基固本，确保矿井第12个安全年目标的顺利实现。 这个矿切实加强安全教育机制建设，健全完善安全教育评估体系，扎实开展“安全质量放心人竞赛”、“党员安全0字工程”等系列活动，深层次提升安全意识。创新安全教育载体，由一线工人拍摄的《青年志•成长》、《同心共筑安全梦》微电影，《安全相伴•幸福一生》公益广告，丰富了安全文化内涵。注重安全理论学习与实践训练，成立了矿技师协会和以职工高兴亮、王力生为名的“技师工作室”、“全国煤炭系统劳模创新工作室”，命名了115个创新示范岗、创新成果和职工实名操作法。坚持正规循环作业，优化矿井设计，科学调整劳动组织，完善矿、区队、班组、个人、岗位五级隐患排查治理机制，实施“五五”安全风险评估和“三位一体”上岗挂牌施工制度，坚持矿领导、科室管理人员24小时调度、带班检查制度，持续推进质量标准化建设，定期开展全矿拉网式安全大检查，确保了安全生产的动态监控。大力实施科技创新，不断加强科技投入，积极改善作业环境，建立健全职业卫生和职工健康监护档案，确保了职工群众的身心健康。 这个矿不断强化安全诚信建设，领导干部和各岗位人员公开作出安全承诺，逐级签订《安全生产承诺书》。编制安全文化手册，建立健全43项安全生产制度，完善《安全生产岗位手册》，强化各项工作责任的落实。坚持激励与约束相结合，重点培育安全先进典型，进行表彰奖励。积极推行全员安全抵押，严格执行下井考核、作业规程编审“十个环节”检查等16种规章制度，形成了一级抓一级、层层抓落实的长效管理机制，使安全管理更加严细。完善16个系列124条的《员工岗位行为规范》，制定了覆盖矿井各工种的《精细兴隆》工作标准手册和127项管理制度。突出加强安监队伍建设，确保了井下所有作业地点全方位、全时空都有专职安监员进行安全监察。不断强化群监队伍建设，群监员、青安岗、民兵哨、协管员密织成网，在全矿形成了专兼职结合、齐抓共管的良好局面。（谢红玲） |
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