笑看今朝

面对第13个安全年目标，山东兖矿集团兴隆庄矿强化生命至上理念，以稳定、饱满的心态，“快马加鞭”不松懈，切实做到一切工作都为安全服务，一切工作都为安全让路，矿井呈现出安全稳定健康的发展态势。截至2014年2月24日，该矿实现连续安全生产4560天。 AWL?;^  
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安全肯于接招。该矿针对群众路线教育实践活动中职工反映的“三违”处罚过重的问题，及时在年初安全一号文中取消了当月首次一般“三违”的处罚，将罚款变为以批评教育为主，而突出对严重“三违”及当月二次“三违”现象的处罚，这一改变受到职工群众的好评和支持。为防止“三违”处罚调整后安全思想滑坡，该矿及时开展了区队主要领导、班组长和职工代表电视访谈活动，让他们面对镜头向全矿作出安全郑重承诺，并公开发表对取消一般“三违”处罚后的认识及观点。同时，矿女工委及时跟进，发动协管员进家入户，与3000余名井下职工签订家庭安全承诺书，激发了各层面人员的安全主动性。 hG$hX7w@lp  
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安全善于应招。面对来矿撤除B10302面的114名南屯矿职工这一新情况，该矿全力以赴、有条不紊地做好配合支持工作，以最短的时间制定住宿方案，清退、调整原有住宿人员，更换床上物品和生活用品，为撤面职工提供最佳的住宿条件和最优的休息环境，解除安全后顾之忧。严格落实安装撤除安全主体责任，将安撤工作纳入矿井一体化管理，为安撤工作创造良好条件。加强现场安全监管，实施安监员双岗盯防，对在监督监察中存在的分歧和不同，及时与安撤队负责人深入沟通，本着以安全为主的原则，从严考核、处罚到人，确保了安全优质服务到位。 /";ZZkcS&  
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安全敢于出招。该矿大力推行安全隐患“零容忍”，“一队有隐患、十队受警示”，强化现场安全动态管控，超前预判苗头性、倾向性和隐蔽性问题，系统分析安全管理薄弱环节、事故易发特殊时段、重点管控人物，做到有苗头立即遏制、有前兆及时防范、有问题及时解决、有违章马上制止、有隐患尽快根除。充分发挥安全小分队、业务科室职能小组、专兼职安监员、跟班人员和班组长的作用，采取专盯专防、动态抽查、夜查、专项检查等方式，严查领导干部安全履责和值班带班、严查安全管理松劲弱化苗头、严查各类违章指挥、违章作业行为、严查管理制度和规程措施现场落实不到位问题，始终保持了安全高压态势不减弱。（崔伟 杨翠） Ef.&d%ZJ  
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