2014-03-29
济三矿合力唱响安全发展主旋律
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载体丰富多篇章 齐抓共管履职责 济三矿合力唱响安全发展主旋律 围绕4月8日实现安全生产八周年首个阶段性安全目标，济三矿动员各级组织和全矿干部职工，明确目标任务，强化得力措施，严格落实责任，牢筑多层次安全防线，合力唱响安全发展主旋律，坚定不移实现安全生产。 这个矿党委大力开展安全形势任务教育，针对矿井季节性、阶段性安全管理现状和职工思想动态，突出安全警示教育，通过专业及岗位案例剖析、现身说法，强化安全宣教的时效性。采取“看、听、说”三部曲，组织干部职工“看”图文并茂的事故教育展览，“听”安全讲座和形势宣讲，“说”感受谈感想交流座谈，通过剖析各类事故案例，进一步警示全员时刻绷紧安全弦，反骄放松，牢树“安全第一”思想不动摇。丰富载体，营造浓厚的安全生产氛围，充分发挥内部媒体优势，开设“安全大家谈”等专题栏目，引领全员思想聚焦安全，助推安全。构建党员安全作用发挥长效机制，把安全规章学习、安全事故案例分析等纳入“三会一课”、党员活动日重要内容，深推党员“三无”、“三岗”竞赛，发挥党员安全档案考评激励作用，使安全履职情况成为评先树优晋职的重要依据。今年以来，全矿实现了党员无“三违”。 这个矿深化安全预控管理，推行“一岗一模式”定制培训，建立完善双向多层次培训效果评价机制，提高教育培训实效。准确把握和分析职工行为状态显现，明确井上下30种不安全行为和处罚标准，开展“规范行为、标准操作、岗位达标”活动，集中整治不安全行为，培养职工遵规章、讲标准、求精细的良好安全行为习惯。围绕“安全风险预控深化年”活动主线，开展矿、专业、区队、班组、岗位“五级”风险评估，分专业、分系统制定落实安全管控方案，确保所有安全风险因素稳定受控。创新开展安全风险预控管理评价效能监察，将井下10个采掘主要区队列为监察对象，重点监察安全教育培训、领导干部安全职责履行、区队自主管理、安全质量标准化等5大类、14项具体工作内容，实现“评价诊断-落实整改-考核奖惩-优化提升”闭环管理，提高安全风险管控水平，夯实基层基础。 这个矿坚持安全齐抓共管，充分发挥工团等群众组织协管安全作用，开展灵活多样的网岗哨协安全协管活动，在实施隐患排查“零点”行动、安全知识送区队等活动的基础上，矿工会创新采取“二维码”扫描等方式，开展“生命之声”安全作品征集活动，发挥职工群众抓安全的主动性和积极性，发动职工参与安全作品创作，深推“规范行为、精细操作、岗位达标”主题活动，大力营造“关爱生命、关注安全”的良好氛围，唱响安全发展主旋律。针对青工所占队伍比例52.3%，成为安全生产、矿井发展主力军的实际，创新实施“五强四优三突破”青年职工成才工程，通过安全技术“传帮带”、岗位练兵、青年技术能力跟踪等措施，全方位提升青工队伍专业化水平，把安全管理薄弱环节变成安全生产生力军。（江记文） |
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