笑看今朝

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济东物业服务中心把谈心谈话作为征求意见的“再延伸”，紧紧围绕查摆领导班子和班子成员存在的“四风”问题，广泛、深入、坦诚地开展谈心谈话活动，为高标准、高质量开好专题民主生活会奠定了坚实基础。 .)]r0"  
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该单位以“回应职工期待，解决职工诉求”为载体，坚持把功夫花在会前，把话讲在当面，把问题摆上桌面，严格落实“三谈三不谈”，即谈真心实意的话、具体实在的话、提醒帮助的话，不谈不着边际的话、模棱两可的话、恭维赞美的话，力戒以探讨业务、研究工作代替谈心谈话。坚持实事求是，实话实说，班子成员以平等的心态和诚恳的态度与职工群众“拉家常”，自觉做到听取意见不怕“刺”，查找问题不怕“丑”。谈心谈话内容上，聚焦“四风”问题，着重了解谈心谈话对象对领导班子和谈话领导干部作风建设的意见和建议，谈心谈话对象在思想、工作、学习、作风等方面的情况及需要帮助解决的困难和问题。在谈心谈话方式上，该单位从实际出发，坚持“三个结合”，即把个人谈心和集体谈心相结合、工作时间谈心与业余时间谈心相结合、谈心活动与征求意见相结合，做到谈者诚心、听者虚心、双方交心。认真做好谈心谈话记录，谈话后及时进行梳理，对谈心谈话对象反映的问题有针对性地提出整改措施，做到即知即改，及时整改落实到位。目前，该单位已召开座谈会、民情恳谈会等27场次，与职工群众交谈200多人次，征求意见建议165条，汇总梳理形成5大类17个方面41条意见建议。 2Dj`.
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在深入开展谈心谈话的同时，该单位初步建立了谈心谈话活动长效机制，在制度层面加以固化，确保谈心谈话活动制度化、常态化，努力使谈心谈话活动成为提高认识的“加油站”、融洽关系的“润滑剂”、促进工作的“推进器”。通过春风和雨、细致深入的谈心谈话活动，该单位上下形成了良好和谐的干事创业氛围。（杜祥梅） QzpayF8?{  
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