笑看今朝

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邢承木 2012-11-27 07:52 Says:

建立了领导干部“大走访、大谈心、大沟通”活动台账，对领导干部走访谈心情况进行定期督促和调度

笑看今朝 于 1970-01-01 08:00 回复：

笑看今朝 2012-11-26 19:58 Says:

汇集民智：打造破解发展难题“智囊军团”

“只有深入基层、深入职工群众，才能摸清和掌握基层单位情况以及职工群众思想动态，才能收集对矿井安全生产、经营管理、改革发展、和谐稳定的意见、建议，只有向职工群众讲清当前矿井所面临的严峻形势，才能引导职工增强主人翁意识， 全矿上下才能心往一处想，劲往一处使，凝心聚力促和谐谋发展。”党委书记陈峰教说。

“像我们原先上下山支架运输一勾需要50分钟左右，现在采用小跑车快速移动法，时间缩短了10分钟左右，实现自动化起吊和牵引，减轻职工劳动强度，运输提高了20%。”矿综机工区技术主管赵鹏小跑车快速移动法解决了大问题。

活动开展中，矿选煤厂厂及车间两级班子成员分别与500多名职工进行谈心交流，征集职工合理化建议100余条，厂总支对建议进行了整理分类，能实施的立即实施，需上级部门协调发的厂及时向有关部门进行了汇报。像108#转载皮带改造成移动式皮带，实现了各煤种的灵活走向；调整部分岗位分值，更好的体现了多劳多得，提高了职工的工作积极性；加快装车线绞车改造，提高装车质量和速度等。

“大走访、大谈心、大沟通”激发了全矿干部职工应对危机的激情和干劲。据统计，自活动开展以来，各级党全矿上下走访谈心7000多人，活动中收集、梳理矿井在安全生产、经营管理、改革发展、和谐稳定等方面的意见、建议530余条，其中需矿协调解决的60余条。经梳理汇总后，共4大类19条。在全矿范围内开展“爱矿山、做主人、献良策”合理化建议征集活动，征集合理化建议建议326条。

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笑看今朝 2012-11-26 19:58 Says:

领导接访：架起与职工群众沟通的桥梁

矿党政领导坚持以真情赢民心、以行动顺民意，建立领导干部接访制度，创新实施坐诊、查诊、会诊、复诊“四诊”工作方法，架起了与职工群众零距离接触、真心交流沟通的桥梁，职工们亲切的将领导接访室称为“民情恳谈室”。

在恳谈坐诊时，矿领导班子成员按照倾听诉求、记录缘由、解疑释惑、安排办理“四步走”要求，耐心细致处理各类问题。综掘准备队职工周某反映，自己因患精神分裂症，需长期服药治疗，家庭困难，要求解决女儿就业问题，情绪激动。接访领导诚心诚意研究解决问题，在做好用工政策解释和思想疏导工作的同时协调有关部门位，推荐其大女儿到地方驻矿的百意超市工作，矿工会还给予了困难救济，解决了其后顾之忧。在下访查诊中，矿领导率职能部门负责人不定期深入基层，解决棘手问题。皮带工区职工王某重病住院治疗，其家属多次到工区要求委派陪护人员。下访矿领导得知情况后到医院探望，询问病情，解释政策，并送去慰问金和大病互助金，在其透析治疗期间安排陪护人员精心护理。工区党政还组织了专项爱心捐款活动，全区职工捐款7880元。在联动会诊中，对复杂疑难信访事项，由矿领导牵头，矿党政统一领导、信访部门协调督导、职能部门联合会诊，切实解决信访“疑难杂症”。曾经涉及1223人的原家属服务队部分人员索要“养老保险金”重大信访案件，通过协调、走访，经过4年多艰苦细致、坚持不懈的扎实工作，圆满解决了这一困扰矿区近10年的历史遗留问题。在回访复诊时，对矿领导曾经接访调处并已结案的信访人，由包案接访的矿领导定期进行回访，及时对其进行思想疏导，做好矛盾化解。食堂职工吕某与矿医院发生医疗纠纷处结后，领导安排专人到其家中及时走访慰问，了解其生活和思想状况，巩固处结成果，并在其重病住院期间，给予大病救助。

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笑看今朝 2012-11-26 19:58 Says:

嘘寒问暖：冬天里的“春天”

“大走访、大谈心、大沟通”活动在基层区队开展的如火如荼，犹如严冬里的旭日，燃起了广大干部职工干事创业的热情。

矿在活动开展过程中，积极帮助职工群众解决工作生产生活中遇到的大量实际问题。矿安监处、机电安装队等单位对离岗人员、即将退休人员、有思想波动人员及时走访慰问，帮助解决实际困难。掘进一区为本单位因车祸逝世的职工捐款1.5万元，职工澡堂为本单位患癌症职工捐款4820元，给予了及时帮助。居委会协助居民办理集体企业退休原家属工保险538人、灵活就业保险59人、居民养老保险1651人、城镇居民医疗保险2526人。离退休管理中心处理职工后事20起，为2841名退休职工办理了定点医院登记。组织井下职工荣誉疗养、病聊、职业健康疗养37批938人。中秋佳节期间各单位副科级以上领导干部与工亡、工残和困难职工家庭结成帮扶对子，积极开展“两树一送三贴近”活动，自愿捐款近5.6万元，送去了关心和慰问，让困难职工家庭感受到了矿区大家温暖。

过去，掘进三区职工孔德斌与谢传亭原来比较注重生产而容易忽略安全，为了转变他们的观念，工区党政采取唠家常等方式与他们多沟通交流，慢慢促其思想转变，工作中不仅自己注意安全，还主动去监督和帮助别人。因表现出色，孔德斌从原来133队副班长提升为正班长，谢传亭今年8月份由一名职工提拔为132队生产副班长，他们两个所在的班组跻身工区先进班组行列。

“感谢矿上对我们的关爱，我们一定团结一心，为决战四季度，为班组、区队和矿上任务指标的完成，贡献力量。”接受记者采访时，矿综采准备队职工宋红亮这样表态。

笑看今朝 于 1970-01-01 08:00 回复：