日历

2025 - 1
日 一 二 三 四 五 六
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031 
«月» 2025 - 1 «年»

日志分类

存　档

日志文章

上一篇/ 下一篇

2014-06-25

北宿矿全力提升职工素质助力矿井发展

北宿矿立足矿井生产实际，在培训工作上下真功、谋创新、求实效，全面提升全体人员素质，为矿井发展助力。 >RSV^4  
'4;!i+B  
该矿不断完善职工培训方案，改进方式方法，引导职工牢固树立团队学习、系统学习、创新学习、终身学习的理念，在干中学、学中干，积累经验，不断提高。充分发挥基层科室、区队培训实际、实效、实在、实用和“立竿见影”的作用，按照“谁主管、谁培训、谁考核、谁建档”的思路，全面分解落实培训任务，实现培训重心下移。重新修订完善职工岗位安全“必知必会”，包括本专业（岗位）技能知识、风险辨识、自救互救、安全操作等知识内容，基层区队、科室以修订后的 “必知必会”为重点，进一步促进职工整体素质的不断提高和安全生产周期的持续延长。为适应对外承包矿井生产经营确保生存发展等新形势、新任务、新目标、新挑战，该矿及时抓好转岗和岗前培训，为矿井转方式、调结构培训合格人才。及时调整培训任务，积极与上级安全管理部门联系，变更培训计划。及时有效地为对外开发提供了人才保障，确保持有效证件上岗。按照矿井生产建设需要，及时办理了一事一训、应急培训、转岗培训、严重“三违”人员过“六关”教育，适应了矿井改革发展的需要。 RS+B_.o  
ll d&]bY!  
该矿建立相应的培训、考核机制，鼓励全员自主学习、自学成才。制定素质提升考评办法和奖惩制度，并给予相应奖罚，进一步调动员工的学习积极性。同时，该矿紧抓实战练兵的时机，将室内培训课堂搬到生产现场，由专业技术骨干任教师，结合现场设备讲原理、讲构造、讲工艺，使知识由“点”扩展到“面”，收到了“教学相长”的效果。特别是在“必知必会”和实操技能训练上，选准立足点，用好贴近法，控好动力源，进而达到了领导真抓实干，职工真学真用，平时真奖真罚，现场真见实效，为员工搭建起成才的快车道。（张秀娥） zDZX`  
q,pu? uWLZ  
J|*-Y  
类别： 无分类 |  评论(0) |  浏览(14726) |  收藏