笑看今朝

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济二矿党委面对下半年矿井生产新形势和对党建工作提出的新要求，进一步改进工作方式方法，增强责任绩效型党建工程实效，切实将党组织的政治优势转化为矿井安全发展优势。 =W~R$*c  
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该矿党委以创建“学习型、服务型、创新型”党组织为目标，本着“务实、求新、创效”的原则，对责任绩效党建工作考核评价体系进行优化完善，修订了《责任绩效型党建工作考核办法》和《责任绩效型党建工作手册》，对学习的计划目标、服务的方式载体、创新的形式载体进行了细化量化和责任分解。启动实施党支部标准化建设，梳理修订党支部工作制度，优化党支部重点工作流程，进一步提高基层党建工作实效化水平，有效发挥党组织的战斗堡垒作用。 8 H?OkE  
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该矿党委采取“走出去学、请进来讲”的方式，逐步加强党员和干部人才队伍建设，上半年先后对52名中层管理干部和43名支部书记进行了集中培训，对全矿384名班组长分8期进行脱产轮训。认真做好党员发展工作，15名同志参加了集团公司入党积极分子培训班。本着实际、实用、实效的原则，该矿党委在各支部深入实施“素质提升工程”，坚持从各专业、各工种的实际出发，有针对性地制订人才培养计划。综合运用讲授式、研究式、案例式、模拟式、体验式等教育方法，进一步提高教育培训的质量和实效，形成人人皆可成才、人人尽展其才的良好氛围。 7<U$'A|@  
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该矿党委深入推进党支部标准化建设工作，对常用制度进行系统梳理、修订和完善，加强工作流程标准化建设，完善优化党支部重点工作流程。坚持“一支部一品牌一特色”的原则，深推支部品牌创建工作，采取多种形式，着力抓典型、重培育、塑名牌，不断加强支部书记培训工作，提升支部书记综合素质能力。同时加强政工联保工作，进一步提高政工科室服务基层组织的能力和水平。通过实施党支部标准化建设工作，充分发挥党组织推动发展、服务职工、凝聚人心、促进和谐的作用，全面提高党建工作科学化水平。（马凌云） /ONRuq6|  
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