笑看今朝

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北宿矿从职工的派出、成长、待遇、福利、后勤等诸多方面加大政策倾斜，提高待遇、增加保障、“名利双收”，为广大职工能够“走出去”、愿意“走出去”、乐于“走出去”搭建平台，提供条件。 B`0>8P/?sW  
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该矿充分做好宣传发动工作，让全矿干部职工充分了解承包转龙湾煤矿对矿井产生的重大影响和意义，围绕矿井实施“走出去”发展战略，引导干部职工深入学习对外开发同志们的艰苦创业、无私奉献、高度负责及顾全大局的精神。在外出职工选拔上坚持公开、公正、公平的原则，采取自愿报名、考试录用的方式进行，对选拔结果进行张榜公示。在改革改制上，把握好改革力度和职工承受能力，注重人文关怀和心理疏导，认真分析和研究职工群众的思想状况，及时发现问题，理顺情绪，化解矛盾，超前做好一人一事的思想政治工作，最大程度凝聚全面深化改革的共识。加强赴转龙湾煤矿工作职工的安全培训，使他们切实掌握大型综合采煤机械、掘进机械的操作和维护保养技能。制定完善的矿井安全管理制度，针对转龙湾煤矿所处的地理位置、人员结构、各生产系统状况、设备配备等制定一套切合实际、便于操作的安全管理制度，并严格认真落实。 x^tvANcWX  
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为让赴转龙湾矿工作的职工放心，让继续在本部工作的职工安心，该矿对“走出去”职工工作上给予大力支持，生活上积极帮助解决后顾之忧，在收入待遇方面，提高驻外人员薪酬总水平，并增加差旅费等补贴。相关科室安排专人做好购票登记、统计、上报、取票等工作，满足职工及家属往返方便快捷乘车的要求。在生活条件方面，围绕赴转龙湾对外开发人员的精神需求，实施“安居乐业”工程，在实现水、电、暖、网络、通讯“五通”的基础上，将逐步健全文体娱乐设施，同时，该矿组织开展小型多样、丰富多彩的文体活动，丰富和活跃他们的业余生活，适时组织文艺慰问团赴转龙湾慰问演出，把家乡父老的亲情带到大漠，让转龙湾职工感受到企业温暖。（张秀娥） 44s2R1U`Q  
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