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2015-02-25

兴隆庄矿选煤厂调度员岗位技能培训常态化

兴隆庄矿选煤厂为面对严峻市场经济新常态下带来的新挑战,以强化调度员岗位技能培训为重点,严抓调度员对业务知识的熟知和掌握程度,开展一系列针对性强的岗位技能培训工作,增强了调度员的实际操作水平和应对突发事件的能力,为完成各项工作目标提供保障。 X7MJ{R  
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结合岗位技能工作要求,该厂及时制定调度程序技能培训方案,明确岗位基础知识、基本技能、专业技能等培训内容,强化“学”的作用。对岗位操作调度员进行业务技能知识培训,形成“师徒实习、定岗培训、定岗实操、定岗评价”技术培训机制,增强培训的规范性和实效性。根据调度员职责要求,该厂以理论知识培训、实操训练为平台,从配煤、装车、集控操作、生产调度、灾害事故应急处理等方面,通过知识问答、实际操作考核、举办岗位技能竞赛等多种形式,搭建练兵舞台,加大岗位培训力度,在“练”字上做文章,引导调度员刻苦钻研业务,立争岗位成才。他们采取“以用促学、以用促练”工作方式,有针对性地开展调度员岗位技能培训,通过出难题、压担子、创条件,突出工作实践和“用”的能力,使调度员全面掌握现场安全生产动态,做到超前调度、精准指挥,有效提高了调度员解决和处理现场问题的能力,确保了选煤厂安全高效可持续发展。(苏念文 边新格) 3$3!t,*bs  
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