兴隆庄矿充分运用各种平台、媒介,开启方式灵活、内容精准、震撼性强的宣传模式,使安全宣教活动真正“活”起来,进一步浓厚安全氛围,为实现首季安全生产鼓劲加油。 m oQ^{
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警示教育震撼心灵 Fu=Iy9'eI
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“通过观看安全警示教育片,我们应该吸取什么样的教训?”“在工作中,一定要树立安全第一的思想意识,遵章守纪,按章作业……”这是该矿综采二区开展安全警示教育活动现场,大家你争我抢问答的一幕。 E5 Myn,M
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为有效提高职工安全意识,该矿深入开展安全生产事故案例警示教育活动,编印《安全事故案例汇编》,制作事故案例视频,拍摄安全微电影,并动态收集整理近期全国各类重大事故、典型事故案例,将事故案例发放到每个区队和班组,干部职工结合各自岗位实际,深入剖析事故原因,写出本岗位应接受的教训和防范措施。同时,鼓励网络化教学和手机APP自主学习,采用3D模拟、实物和模型教学,循环播放安全微电影、安全公益片等,着力提高全员安全意识和能力。 HaJZ/j7!]
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“看看这次因为什么违章?”“要吸取教训,同样的错误不能重复犯……”,为增强安全宣教工作的针对性,该矿对“三违”实行“跟踪”帮教,对有代表性的“三违”进行还原录像,供职工在班前班后会、安全学习日上学习,提升安全警示教育效果。 o</X;hl F
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亲情感化温暖人心 X}v;<'Y
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“今年,我矿的安全目标是什么?”“1603。”“回答正确,送上奖品!”……这是该矿开展安全对口活动的情形。 ow
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该矿坚持人文关怀和心理疏导,突出安全教育“以人为本”的原则,围绕单位、井口、工作现场、家庭、个人“五点一线”,构建全过程、全方位、全身心的亲情教育网络。充分发挥教育的感化作用,女工协管组织围绕不同时期安全工作重点,采取井口搞宣传、区队建联保、协管结对子等形式,广泛开展协管安全竞赛和送温暖活动,把安全教育融入亲情友情,以亲情呼唤和嘱托强化安全意识,引导职工立足本职、感恩尽责。 x@P+5P+ Z
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今年以来,该矿通过积极发放安全倡议书,与“三违”职工谈心,走访职工家庭,签订《职工身心健康家庭安全公约》等,开展各类安全活动50余场次。职工纷纷表示:“这样的活动寓教于乐,都是身边的事、身边的人,潜移默化中就能受启发受教育”。 2c#" ]zx
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志愿服务解难求效 XVUYit8Gm
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为使安全教育更加多元化,该矿深入开展“兴隆一家亲”暖心行动,成立“暖阳阳”志愿服务队,重点围绕安全宣教、创新创效、心理疏导、普法维权、扶贫济困等,深入开展各种形式的志愿服务活动。各个服务队每月都有活动计划,活动开展做到了小型化、多点化、不间断,生活中主要解决职工的后顾之忧,生产上主要为职工安全作业提供便利,各项活动的开展,持续浓厚了矿井安全氛围。 5PP~qGy#_U
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医疗义诊服务小分队专门在井口配备了小药箱,准备了治疗感冒、发烧、高血压等日常疾病的药品,以及创可贴、纱布等止血包扎的医疗用品,方便出现临时状况能够在第一时间进行急救治疗。一个小小的药箱,体现出企业对职工的关怀,更是该矿亲情化、人性化管理模式的充分展现。(谢红玲 董朋) LmR6P|L`
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