笑看今朝

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兴隆庄矿创新党建工作思路，探索以党建信息化推动党组织建设的新路子，以“党建智慧平台”为依托，建立党建工作交流群，以信息化、网络化的方法推进从严治党、加强党员教育、更好地服务党员和群众，让党建工作进入“数字时代”。 Py>K[ GP  
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“互联网+”搭建掌上“大平台”。这个矿充分利用网络，积极建立党委、党支部、党员三级“党建+”平台。党委建立“和谐兴隆”党建微信平台，设立党建之窗、政策解释、行业动态、矿井新闻、先模风采、宣传教育、生活服务七个板块，设立专职管理员，建立与《中国共产党新闻网》同步连接，每天更新微信内容，占领党员思想阵地，发挥党员先锋模范作用。基层党支部建立QQ群，做到“一支部一QQ群”，开辟“三会一课”、中心组学习、民主生活会、党费收缴、矿务公开等板块，定期发布信息，与党员沟通互动。积极推行信息化、网络化、数据化“智慧党建”平台建设，组织党员利用平台进行在线学习和知识测试，开辟党建工作新阵地。 anF vbq  
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“互联网+”开展掌上“微课堂”。这个矿不断构建党员教育培训平台，党员通过网络平台可以随时获得多方面的教育信息和资源，学习内容不仅包含必学材料，同时提供大量选学内容，进行“点菜式”学习，提高了学习的自由度和选择性。党委中心组学习实现网络化，坚持每周推送学习资料，同时上传班子成员学习心得体会、调研报告等文章，促进了共勉共进。基层支部积极开展网络课堂，坚持与安全生产相结合，利用班前班后会等集中学习形式，观看安全知识幻灯片，提高职工安全意识。开展“两学一做”、党建党史网上答题活动，设计题库1000题供党员学习，提高党员整体素质。 nH5HSF}O  
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“互联网+”实行掌上“微办公”。这个矿建立党支部书记、党务工作、党风廉政、群团工作等工作群，充分利用工作群部署开展工作，将党的最新政策、上级精神、会议通知、工作指导性文件，第一时间送达基层党组织，进一步提高了工作效率，入群党务干部通过“文字+图片”形式交流经验，展示党建工作成果，实现了基层党建工作由“单边灌输”向互动交流的转变。各党支部利用微信工作群开展“指尖办公”，开启“互联网+办公”新常态，强化了“马上就办”的工作作风，有力推动干部作风转变，提振了干部职工精气神。高度重视OA自动化系统和内部网络平台，将平台打造成为矿井党建工作的信息发布平台、成果共享平台、先进树立平台、后进曝光平台，极大激发了党员队伍的生机活力，全面提高了党建科学化水平。（谢红玲 董朋） ^`3Vv^s  
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