笑看今朝

　　兴隆庄矿党委牢牢牵住“创新”这个“牛鼻子”，通过创新班子建设、支部建设和“两学一做”学习教育，推动党建工作向务实求新转变，把党建“软实力”转化为矿井稳步持续发展的“硬保障”。 -=0c`kBeG  
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　　班子建设坚强有力。该矿始终坚持把加强政治理论学习作为首要政治任务，充分发挥中心理论学习的“引领”作用，学习制度做到了组织健全、制度完善、落实有力，学习有计划、有记录、有中心议题，党委中心组学习成员出勤率达96%以上。修订完善了《党政联席会议事制度》、《党委常委会议事规则》等制度。坚持重大问题党委先行研究，充分发挥好党委把关定向、有效监督、参与决策、凝聚力量的作用。严格落实“三重一大”决策议事程序，推动矿井改革发展。领导班子成员之间讲真诚，讲感情，讲大度，做到了相互支持不争权，相互信任不猜疑，相互配合不推诿，相互监督不护短。矿党政在完成去年80项重点工作的基础上，今年又制定了36项重点工作和23项井下重点工程。在工作落实中，领导班子成员都能从大局出发，团结一致，各司其职，确保了各项任务目标的顺利完成。 ^UmZ0;1nS4  
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　　支部建设不断深化。该矿结合机构改革，优化配强支部书记。深化互联网+党建模式，积极推行“智慧党建”平台建设，认真组织党员利用平台进行在线学习和知识测试。坚持“三会一课”制度，深化“双创三争”活动，支部战斗堡垒作用进一步发挥。坚持党员干部谈心谈话等制度，了解和掌握党员干部的现实思想状况。突出经常性思想教育，广泛开展谈心交心活动，听取意见，明确要求。注重做好一人一事的思想工作，着重解决党员干部的各种思想问题和实际困难，充分调动广大党员干部和职工履行职责的自觉性和积极性，真正做到以思想促和谐，以和谐促工作。 #utk:t<  
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　　“两学一做”学习教育深入开展。该矿成立了领导小组和3个工作组及3个督导组，对全矿各党总支、支部书记进行系统培训。矿党员领导班子成员每月一次到联系点做好指导学习教育、参加支部党课、培育先进典型、帮助解决困难等工作。积极探索创新务实管用的党员教育实践载体，在支部中开展“三建五争”活动，即将支部建设成为团结群众的核心，建设成为教育党员的学校，建设成为攻坚克难的堡垒;党员争当勤于学习先锋，争当服务群众先锋，争当创新创效先锋，争当廉洁自律先锋，争当促进和谐先锋，搭建党员建功立业平台，引导党员立足岗位、履职尽责，使群众切实感受到党员的力量、党组织的凝聚力和战斗力。通过开展学习教育，各级党员干部以高度的政治自觉，从我做起、小处着手，以上率下、不令而行，一级做给一级看，一级带着一级干，形成强大的“水波效应”。坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效，积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化。(谢红玲) :M;Y=#.