笑看今朝

时时想安全  事事会安全  处处能安全

兴隆庄矿强化安全宣教夯实发展基础


面对当前严峻的安全生产形势，兴隆庄矿从强化意识、规范行为、提高技能三方面入手，切实抓好安全宣传教育，夯实安全发展基础。

以浓厚的安全氛围引导职工时时想安全。这个矿明确党委、行政、部门、基层、班组“五级责任”，制定12项重点制度，构建了定责任教育对象求全有人管，定标准教育方法求实有内容，定目标教育 ..

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兴隆庄矿机厂以深入推进内部市场化管理为契机，全力找寻成本管理短板，深入开展修旧利废、岗位建功等活动，要求职工从岗位做起，精打细算、厉行节约，使职工自觉在生产检修和管理环节上树立“收入减支出等于收入”理念，努力做实“三减三提”工作。图为该矿机厂锻造车间利用废料制作工件，减少新材料投入。（岳毅）

    10月1日，在举国上下喜迎祖国65年华诞之际，山东兖矿集团兴隆庄矿各个岗点上，许多工友放弃节日休息，坚守在工作岗位上，默默无闻地奉献着，谱写一曲动人的劳动之歌，用实际行动向国庆献礼。（董朋）
图1、2、3  10月1日，洗煤厂技检车间的工友们忙个不停，他们不定时到运煤运输线上采集煤样，马不停蹄地送到化验室化验，确保煤质每一个批次合格达标。

图4.5.6      10月1日，综机车间内一片繁忙的景象。支架组的工友们正 ..

国庆期间，兴隆庄矿坚持一切工作向安全看齐，不断强化职工思想教育，严格落实安全防范措施，抓重点、严把关，树牢“红线”意识，绷紧安全生产“弦”。

针对职工节日期间思想比较活跃，容易产生松懈麻痹，给工作带来极大安全隐患等实际，该矿严格抓好职工思想动态，组织领导干部下基层、进班组，与职工谈心交流，帮助职工解决工作、生活中遇到的难题，对有不良情绪的职工进行思想教育，杜绝职工把松懈麻痹思想带进生产环节中。发挥广播、电视、网络等媒体优势， ..

东滩矿运搬工区“安全党课大讲堂”自8月份正式启动，成为探索、创新思想政治工作的有效形式之一。

“安全党课”指定政治觉悟高、安全知识丰富、业务技能熟练的管理人员和技术人员轮流授课，将学习资料运用电脑制作成PPT课件，把“课堂”变得更加直观、更加形象。他们结合工作实际为大家及时传达上级政策指令精神，讲授安全操作规程、业务技术以及内部市场化建设等知识，或者回顾剖析以往事故应吸取的经验教训，促进干部职工对安全业务知识的学习、提高安全业务 ..

兴隆庄矿强化班组建设工作，积极探索班组建设的新路子，强组织放权力，强教育严培训，严选拔重培养，重激励强落实，勇创新重实践，着力打造一支懂安全、善管理、能力强、素质高、业务精、作风正的优秀班组长队伍，推动矿井安全发展。

该矿逐级成立班组建设领导小组，每月组织召开一次班组长例会，每季召开班组安全管理推进会、现场会、交流会，科室与基层单位班组长建立工作联系点参加班组活动。明确班组长在安全管理、生产管理、质量管理、创新创效、岗位培训 ..

国庆临近，济二矿严格按照公司和矿统一要求，有针对性地制定落实节前、节中、节后安全管理专项措施，结合矿井实际开展“我的安全我来抓”大讨论活动，进一步营造“关注安全，关爱生命”的良好氛围。

这个矿广泛开展“我的安全我来抓”大讨论活动，教育引导干部职工从思想深处进一步提高安全思想认识，增强安全责任意识，自觉遵守各项制度措施，做到人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全。完善节日期间安全事故和突发事件应急预案，健全安全预警和处 ..

为进一步引导广大干部职工应对当前经济环境变化，以实际行动助推企业度危求进、转型发展，东滩矿在全矿开展了献计献策活动，活动历时一个月，共收到有价值的建议和意见188条。

面对严峻的经济形势和矿井诸多困难，东滩矿结合实际，在全矿开展了献计献策活动。为确保活动取得实效，这个矿党委下发书面通知，制定活动方案，安排专人负责，搭建热线电话、电子邮箱等献计献策平台，利用广播、电视等媒体广泛发动，积极营造舆论声势。活动中改进工作方法，突 ..

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为倡导“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，继承和发扬中华民族传统美德，9月28日，重阳节前夕，济三矿团委组织青年志愿者到济东新村和岗山家属区，走访看望矿区孤寡老人。

活动中，青年志愿者为老人们送去食用油、大米、牛奶等慰问品。每到一处，青年志愿者都仔细询问老人的身体和生活情况，了解他们的困难，帮助他们打扫卫生，让他们感受 ..

组织给力 宣传引力 开展发力 监督用力

南屯矿“四力齐驱”全面推动“六打六治”行动开展



南屯矿按照“全覆盖、零容忍、严管理、重实效”的总体要求，在全矿范围内集中开展以“六打六治”为重点内容的“打非治违”专项行动，集中打击、整治非法违法、违规违章行为，进一步规范安全生产管理秩序，不断提升安全风险预控管理水平。

加强组织领导，严格落实责任。该矿成立由矿长、党委书记担任组长的“六打六治”打非治违专 ..

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针对当前煤炭经济严峻形势，兴隆庄矿努力提升矿井用电效率和节电水平。他们通过强化避峰填谷、无功补偿、安设计量器具、设备更新和节能技术改造，进一步提高设备的利用率，降低损耗，减少电费支出，确保矿井经济效益最大化。图为变电所配电工在巡视大型设备耗电情况。（岳毅）

企业员工的呼唤：莫让福利离我们渐行渐远

董朋
忆往昔，80年代过节福利，油盐米醋，基本生活保障；90年代，洗衣机、电冰箱、微波炉，家用电器高大上；现如今，企业过节愣是让iPhone 6摇身一变成苹果，员工一筹莫展泪汪汪……据人民网中秋期间统计，今年中秋福利从“有”到“无”的企业中，有36.9%的国企员工表示，现金福利将取消。对于广大职工来说，企业福利是他们基本生活、基本健康的一种保障，也是组织对职工的一种关心，企业职工面对 ..

南屯矿通过立足实际建立各种机制，并根据员工特点开展有针对性的培训教育，着力构建职工素质提升平台，全力打造高素质职工队伍，为矿井转型提效科学发展提供了强有力的人力资源支撑。

强培训增强学习能力。这个矿建立健全4大类、58项教育培训制度，全面推行“四五级联动”安全培训，把矿级培训与区队、班组培训有机结合、资源共享。改变过去“一锅炖”的职工培训模式，积极推行“菜单式”培训，由区队根据单位特点和现场需要进行“点菜”，制定出针对性强、实用 ..

《集团公司战略发展纲要》正式颁布以来，兴隆庄矿积极宣贯，步步为营，有计划、有步骤、有重点地深入推进，创新方法、注重实效，切实将《纲要》中的新思想、新理念在职工群众中宣传好、贯彻好。

宣传《纲要》讲方法、重实效。这个矿充分利用矿电视、广播、网站、工广区大屏幕、宣传牌版等媒体资源，开辟《纲要》解读专栏，将《纲要》解读信息在矿区“全面覆盖”。制定具体宣贯方案，认真收听收看集团公司举办的专家专题讲座培训，结合“知形势、转作风”活动， ..

兴隆庄矿自开设女职工业余学校以来，以建设一流特色文化品牌为目标，以提升女工素质、服务矿井发展为宗旨，坚持兴趣型、知识型和提高型原则，为全面提升女职工队伍综合素质搭建平台，助力矿井安全发展、健康发展，为矿井度危求进奉献一份力量。

该矿高度重视支持女职工业余学校的建设，成立女职工业余学校组织机构。每年结合矿井工作实际，制订切实可行的培训计划，认真开展培训活动。采取“请进来、走出去”的形式拓宽教学渠道，邀请国内知名教授讲解礼仪、女 ..

兴隆庄矿综掘一队积极探索班组建设的新思路、新方法，着力在“严、讲、学、赛”四字上下功夫，进一步提高职工的安全意识和业务技能，为矿井安全生产筑牢根基。

坚持一个“严”字。该队广泛征求职工的意见建议，修订完善各项规章制度，严格落实跟班干部和职工同上同下的规定，职工现场违章须连挂跟班干部，做到安全措施不到位，现场坚决不开工。技术人员编写施工措施深入现场，要保证支护参数、图纸设计准确无误。他们全面推行责任追究制度和分管业务考核机制，采取区队 ..

兴隆庄矿不断强化各项工作执行落实力度，脚踏实地、严抓细管，通过安全管理、宣传和教育培训，进一步增强干部职工的安全意识和防范能力。

加强安全管理，落实安全责任。该矿严把安全生产责任落实的各个关口，为安全生产提供坚强保障。把抓好各级管理人员岗位责任制和安全责任制的落实情况放在首位，各级领导干部知责任、晓制度，并从讲政治、保稳定的高度进一步增强搞好安全工作的责任感、紧迫感和使命感，增强安全工作的积极性和主动性，时刻把安全工作 ..

兴隆庄矿牢固树立安全生产“红线”意识和“底线”思维，扎实开展“六打六治”专项行动，对重点部位进行严防死守、铁腕整治，全面排查治理隐患，严厉查处各类“三违”行为，坚决遏制各类事故发生，确保矿井安全生产形势持续稳定发展。

该矿深刻剖析省内外发生的各类事故，坚持用反面典型、事故案例、血的教训，教育引导干部职工算好安全“五笔帐”。充分利用广播、电视、大屏幕和宣传牌版，积极宣传开展“六打六治”打非治违专项行动的目的、意义和作用 ..

“落实向成本管理要效益，就是要把内部市场化这个传家宝用活用好，尤其是我们机构调整改革后，更要加快内部市场化建设的步伐，一点一滴聚效益。”济二矿矿长在生产调度会上如是说。

面对当前煤炭市场的严峻形势，该矿把全面深入推进内部市场化建设作为保证效益的突破口，以内生动力激发矿井发展活力。

让节约成为一种习惯

“在内部市场化管理机制的推动下，我们作为管理部门就是想着法子让职工多挣少花，开源节流下来的都是效益。”经营管 ..

国庆期间，兴隆庄矿坚持一切工作向安全看齐，不断强化职工思想教育，严格落实安全防范措施，抓重点、严把关，树牢“红线”意识，绷紧安全生产“弦”。

针对职工节日期间思想比较活跃，容易产生松懈麻痹，给工作带来极大安全隐患等实际，该矿严格抓好职工思想动态，组织领导干部下基层、进班组，与职工谈心交流，帮助职工解决工作、生活中遇到的难题，对有不良情绪的职工进行思想教育，杜绝职工把松懈麻痹思想带进生产环节中。发挥广播、电视、网络等媒体优势， ..