笑看今朝

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物供中心立足“服务集团、发挥优势、创新思路、面向社会”的新职能定位，以积极开展“三减三提”工程为抓手，转观念、转行为、转作风，全力确保供应体系建设、物资供应服务、市场营销创效等重点工作推进，实现良好开局。

今年以来，物供中心不断优化资源组织，灵活运用厂家直供、集中批量比价、低价位增储等有效方式，钢材、油脂、木材等大宗物资全部实现厂家直供，有效降低供应成本，仅今年一季度比计划价格节约采购成本1794万元。

物资集中阳光 ..

颗粒归仓度饥荒

——鲍店矿降本增效小记

煤炭市场持续低迷、盈利空间日趋狭窄。面对难以左右的外部环境和越来越大的经营压力，鲍店矿干部职工“眼睛向内”全动员，矢志向成本要效益。他们采取修旧利废、节支降耗，优化系统、增产创效等多种方式，坚持精打细算战危机，颗粒归仓度饥荒，戮力打响“降本增效”攻坚战。1—5月份该矿累计节约材料费615万元。

颗粒归仓：人人都当“破烂王”

半新的销子 ..

今年以来，北宿矿在全矿班组长中开展“三多三少”竞赛活动，调动他们的工作积极性，全力打造一支素质高、能力强、会管理的班组长队伍。

据了解，“三多三少”竞赛活动是对班组长安全学习、安全工作效果的考核、表彰和展示，“三多”即本人安全考试分数最多、现场排查安全隐患最多、当月出勤天数最多；“三少”即本班组“三违”人员最少、零打碎敲事故最少、被矿各种处罚最少（本人无违章）。

该矿工会、安监处每季对井下班组长组织一次考试，按照 ..

南屯矿工会围绕矿井中心工作，结合实际，发挥工会职能优势，全力抓好群众安全工作，加强安全教育力度，广泛开展劳动竞赛活动等工作，助推矿井发展。

该矿建立群众安全生产监督责任体系，重新聘任群监员、协管员和劳动保护监督检查员。动态举办群监员、协管员培训班，实现安全教育培训全覆盖。积极探索促进群众安全工作良性发展的新途径，进一步健全完善《群众安全工作考核制度》，制定《群监员绩效考核办法》，以“三创四争树十佳”群众安全竞赛活动为抓手，评 ..

针对高温多雨、矿井改革发展任务重、安全生产压力大、地质条件相对复杂等特殊时期，济三矿围绕安全生产月“强化红线意识、促进安全发展”活动主题，大力深化实施安全宣教工程，开展形式多样的安全形势任务教育和安全主题活动，提升安全境界，树牢安全意识，以安全宣传教育的“软实力”，确保矿井上半年实现目标任务“双过半”。

这个矿结合二季度安全生产形势任务，深入开展“强素质、严责任、夯基础，打好安全成效巩固仗，确保实现安全生产3000天”主题教育， ..

兴隆庄矿在强化安全“硬实力”建设的基础上，以消除安全工作中的“短板”为着力点，不断强化职工主体责任意识，实施严细管理，做强做实安全管理的“软实力”，有效提升安全管理水平，构筑坚固的安全防线。

这个矿全面贯彻落实《煤矿科区长保护矿工生命安全七条规定》等9个“七条规定，利用广播、电视、网站、横幅、标语、宣传栏等宣传形式，在班前班后会、安全活动日等时段进行宣传，营造浓厚的氛围。制定《9个“七条规定”》学习培训计划，分层次组织科区长和 ..

南屯矿牢固树立安全“红线”意识，加强安监队伍建设，创新检查方式，提升监督质量，明确安全监察职能定位，确保矿井安全生产。

他们加强安监人员业务知识和检查方式方法的培训，努力提升其综合素质和业务技能，逐步建立专家型安监队伍，实现“一岗多能”。每周精选一个专题，运用灵活多样的授课方式，将理论知识与生产实践相结合，确保将安全理念灌输到每一位员工头脑中。鼓励在岗安监人员取得注册安全工程师执业资格。修订完善《安监处重大事故报告和应急处置 ..

铁运处车务段针对安全运输生产实际，对存在精力分散、马虎凑乎不在乎的人员进行细致排查，及时掌握他们的思想动态，有的放矢进行各种作业安全教育工作，全段形成严抓安全、誓保安全的强势氛围。

该段结合现场实际，坚持防微杜渐，严查领导干部思想作风转变、严查集团公司规章制度贯彻执行、严查规程措施现场落实、严查系统装备设施配套完善、严查安全不放心人、严查安全问题整改落实和分析处理。发现违章、问题和隐患一追到底，扎实开展安全生产“五项行动”和 ..

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6月11日至13日，南屯矿女工委针对《女职工劳动保护特别规定》贯彻落实情况在全矿女职工中开展调研活动。
调研中，她们注重将调查研究与工作实际紧密结合，采取发放女职工权益落实情况调查问卷、召开座谈会、实地督查巡视等方式推进女职工权益的落实，保护女职工的合法利益和特殊利益不受侵犯，做到维护权益稳人心，贴心服务暖人心，为她们分忧解愁，全力当好女职工的 ..

http://www.ykjt.cn/xwsx/pic/attachement/jpg/site6/20140613/001d09a15ff81504ea4015.jpg6月13日，兴隆庄矿在井口候罐室设立考核点，对全矿下井人员自救器正确佩戴情况进行高密度的抽查考核。
为使井下作业人员熟练掌握自救器的使用步骤和使用注意事项、亲身体验佩戴自救器的真实感受，确保在灾变环境中能正确、迅速的佩戴使用自救器，撤离灾变环境，检查要求被抽查人员要达到佩戴步骤正确、30秒内完成佩戴，并要求佩戴自救器呼吸10分钟。 ..

济东物业服务中心针对严峻的安全形势，突出安全警示教育，积极做好安全不放心人排查工作，绷紧安全弦，强化精细化教育，确保各项工作落实到位，为“安全生产月”开展奠定良好的思想基础。

该单位积极动员全体干部职工认清严峻形势，携手共度难关，变被动为主动，时刻保持安全上的高度警觉，以“安全生产月”活动为切入点，在中心范围内开展以“抓作风、抓落实、抓纪律、抓操作”为主要内容的“四抓”活动和争创“零隐患、零违章、零事故”单位活动，不断加大安全不放心 ..

济三矿紧紧围绕安全“零隐患”目标主线，积极发挥群众参与、监督安全管理工作的主力军作用，强化群策群力，凝聚全员合力，全方位编织群众安全防护网，为矿井安全高效发展保驾护航。2014年矿井被授予全国“安康杯”竞赛优胜单位称号。

这个矿工会强化机制保障，完善群监例会制度、现场监督检查制度、安全信息汇报、登记、反馈制度，“三违”人员帮教等制度，对群监组织建设及群监员的职责、权利进行规范和明确，保障群众安全监督检查工作规范运行。加强对群监网员的日常 ..

济二矿把安全生产融入到生产经营工作各个领域，结合安全生产百日攻坚和“三查三反”活动为契机，引领干部职工着力打好安全宣教牌、现场管理牌、监督检查牌、安全教育培训四张“安全牌”，以确保安全生产月活动实效。

打好安全宣教牌。该矿认真学习贯彻省局、集团公司文件精神，结合矿井实际，制定下发了安全生产月活动方案，成立了领导小组，层层召开了动员大会，在矿区悬挂了安全生产条副、安插宣传彩旗，张贴标语和宣传画，举办了安全板报展评及安全演讲、“安全咨询 ..

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骄阳似火的六月，正是矿区浴室用水量最多的时期，但在兴隆庄矿综合中心服务一队采访时，笔者看到这样一组数字：
洗浴人数由原来每天13000余人次，减少到现阶段每天8700余人次，同比减少了1/3，同时每个人的洗浴时间基本上控制在半小时到40分钟，也相应减少了1/3。杜绝外来就浴人数就达1.5万余人次，职工家属就浴减少4.5万余人次，节约用水达1万余吨，以此估算，职工 ..