笑看今朝

兴隆庄矿开展“亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，群众评议、党员互评、领导点评”的“三亮三比三评”活动，进一步提升党员干部素质和岗位技能，强化服务意识，改进服务作风，提高服务水平。

该矿公开业务科室服务事项、工作流程、办结时限等，亮出服务标准。采取佩戴党徽、设立党员责任区、党员先锋岗等形式，亮出党员身份。设置展示板、印制承诺名片、制作承诺牌板，亮出承诺内容。开展对标定位、晋位升级、岗位练兵、技能比武，看本领、比技能。开展 ..

进入2013年以来，东滩矿面对煤炭市场下行的巨大压力，以“积极作为、合力博弈，攻坚克难，决胜全年”的信心和决心，凝心聚力，逆势突破，以安全、节流、创新、素质、绿色“五个聚焦”，再谱矿井科学发展新篇章。

该矿以构建“全员参与、全过程监督、全方位风险防控”的本质安全体系为主线，牢固树立“越是困难越要抓安全，抓不好安全更困难”的理念，按照“严之有情、宽之有度、以人为本、宽严相济”的工作思路，形成全覆盖的本质安全管控体系。他们紧紧围绕“管理提升 ..

兖矿集团鲍店矿工会围绕矿井安全生产中心，强化安全意识教育，注重亲情关怀，突出现场监督管控，抓实群众安全教育和监督，筑牢群众安全防线，为推动矿井安全高质高效发展发挥了积极促进作用。

今年以来，这个矿各级工会组织认真贯彻矿2013年度安全工作会议精神，坚持把“双先双优”和“安康杯”竞赛活动作为群众安全工作的总抓手，按照“品行良好、知识丰富、技能优异、作风扎实、责任心强”的要求，调整充实57家基层群监组织486名群监员。各群监组围绕风险防控体系、《 ..

兴隆庄矿始终把发挥班组长的示范带头作用作为强化班组管理、抓好安全生产的“捷径”。在政治上充分尊重、经济上激励倾斜、生活上关心体贴，让“兵头将尾”有盼头、有信心，较好调动了他们的积极性。将安全管理关口前移，重心下移，夯实基础，强化班组管理，筑牢了矿井安全大堤。

该矿完善班组安全生产责任制、班组安全行为规范、现场交接班制度、材料管理办法、工程质量施工标准等一系列规章制度，做到了人人有担子、事事有责任，层层抓落实，形成了员工对班组长、班组 ..

1至5月份，材料费用比去年同期降低104万元，可控费用比去年同比下降2050万元，招待费用、差旅费用分别同比下降51%、48%……鲍店矿紧紧抓住效益“生命线”，把效能监察作为主动应对当前严峻经济形势的重要载体，充分发挥其保证、服务、监督作用，全力打好“管理创造价值”主动仗，以实际行动为公司度危求进保驾护航。

这个矿按照公司开展“制度执行年”活动要求，坚持用制度管权、管事、管人，最大限度减少制度漏洞。组织专人系统梳理完善15项党风建设和反腐倡廉工作制度 ..

兖矿集团东滩矿积极探索宣传教育制度化、环境熏陶人性化、活动载体全员化、“四位一体”经常化的“四化”生命教育模式，让全员进一步树牢“生命至上、安全第一”的生命意识，进一步推动“保护矿工生命，矿长守规尽责”主题实践活动的深入开展。

该矿紧紧围绕“人”这一教育主体，创新整合安全文化资源，倡导“生命至上，安全第一”、“态度决定一切，细节决定成败”、“违章指挥就是杀人，违章作业就是自杀”等安全理念。充分利用广播、板报、内部报刊、宣传橱窗、电子 ..

兖矿集团南屯矿团委充分发挥青年职工在矿井发展的优势和作用，以服务矿井安全生产为宗旨，以培养一支高素质人才队伍为目标，积极创新方法、拓展思路、丰富载体，引导带领广大青年职工认清新形势，学习新知识、钻研新技能、掌握新本领，为矿井建设和可持续发展提供坚实的人才保障。

该矿团委充分利用团支部书记会、团委委员会等时间，与青年职工沟通交流，对工作生活遇到问题解疑释惑，对职业生涯进行统一设计、规划、执行和监控，帮助他们解决困难问题，设计最适于其发 ..

兖矿集团铁运处高度重视班组建设，始终把搞好班组建设作为矿区铁路运输的一项重点工作来抓，通过深化各项基础工作，严抓制度建设、教育培训、活动竞赛，开创班组建设新局面，为全处各项生产经营目标的实现提供保障。

这个处认真贯彻落实关于加强班组建设的指导意见，严抓制度建设，规范班组和职工行为，进一步完善安全生产、作业标准、节支降耗等各方面规程制度，强化安全、技术、成本管理措施，建立健全工作日志和相关记录，分解细化各项指标到岗位，任务到个人，把班 ..

北宿矿坚持依靠科技促环保，以环保创效益，全力打造科技环保型矿井，形成一整套网络化、专业化、系统化的科技环保管理体系，促进矿井可持续发展。　　

该矿在不断加大环境宣传教育力度的基础上，把依靠科技进步治理污染作为提高矿区环境质量的重点。他们集中精兵强将和财力，对污染源综合治理，实施重点攻关，先后投资510万元建成了处理能力3000立方米的污水处理站，并建立了在线检测网络运营达标排放，COD小于20毫克/升优于三类标准，处理后的水完全可以达标排放。该矿 ..

面对严峻的经济形势和复杂的地质条件，东滩矿采取强化机制建设、教育培训、风险预控、技术管理、基础建设、考核问责“六个强化”的措施，精铸安全生产的铜墙铁壁，保障了矿井安全高效发展。截至6月24日，实现连续安全生产2630天，安全产煤5328万吨，多项经济指标保持公司领先水平。

这个矿强化机制建设，提高规范约束力。对照上级新规定、管理新标准，修订完善四级安全风险评估制度、落实煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定实施细则、十项断然措施等28项安全管理机制，为 ..

随着夏季主汛期的到来，鲍店矿周密组织雨季“三防”等工作，严防死守，紧盯不懈，确保矿井安全度汛。

这个矿位于泗河、白马河之间，每逢汛期来临，防汛抗洪压力巨大。针对今年汛期极端灾害天气可能早发多发的严峻形势，这个矿积极应对，严阵以待，健全完善各类安全应急预案，确保安全预案科学、全面，做到抢险物资充足，设施装备完好可靠，应急队伍随时待命。他们严格执行24小时安全生产、夏季“三防”双值班制度，抓实抓好白马河、泗河堤防巡查及水位水量监测、数据分 ..

兴隆庄矿按照集团公司“把握要领、抓住要害、突出特色、职能重组、便于执行”的具体要求，深入学习新版《煤矿安全质量标准化基本要求及评分办法》，进一步提高质量意识，促进矿井质量标准化建设，再上新台阶、再上新水平。

该矿结合实际，充分利用班前班后会、安全学习日、生产调度会等时间组织学习，明确业务科室负责各专业学习进度，各单位对照新、旧标准逐条进行学习，认真领会精神实质。根据新标准通风、地测防治水、采煤、掘进、机电、运输、安全管理、职业卫生、 ..

铁运处电务段加强维修管理，狠抓夏季“三防”工作落实，确保铁路通信、信号畅通。

该段针对夏季雷电多雨，容易造成设备损坏、危及人身安全的实际，组织人员重点对现场通信、信号设备进行整治，防止设备受潮、进水现象的发生。对避雷设施、用电设施和重点要害部位等进行完好检查，对通信电缆进行保气处理，开展应急抢险演练，保障夏季运输安全。同时，该段针对电气设备、通信信号线路实际分布状况，制定详细的巡检计划，实行分区、分块承包责任制，既避免了检修工作推诿 ..

6月27日，在鲍店矿休闲广场上，百余名女工家属协管员在印有“争当‘三员’好矿嫂、争创和谐家庭、向安全幸福出发”的横幅上签名，人人誓志争做安全教育的监督员、协管安全的宣传员、平安和谐家庭的服务员，争创安全和谐家庭，以家庭的和谐幸福，共保矿井安全生产。

这是该矿工会女工委“向安全幸福出发”签字仪式上的一幕。此项活动是该矿“巾帼亲情保安全，同舟共济谋发展”安全生产月系列活动的一项，分为“向安全幸福出发”承诺签名、参观矿安全教育阵地，举办协管安 ..

近年来，北宿矿始终将建设生态文明矿井作为企业义不容辞的责任，立足实际推行绿色开采、充填开采和节能减排，把有限的煤炭资源“吃干榨净”，努力减少煤矸石等废弃物的排放，把打造生态矿井变成建设“美丽中国”的具体行动。

煤炭资源不可再生，损失一点都是极大的浪费。作为一个建矿37年的薄煤层老矿，北宿矿近年来一直高度重视煤炭资源回收工作。这个矿创造性地采用优化巷道布置、改革中巷及工作面运输设备，探索装煤机械化，研制使用获国家专利的全封闭式可调节高分 ..

济三矿党委积极应对危机挑战，以党委工作责任考核为抓手，深化“两转一促”教育实践活动，强化形势任务教育，保安全，促效益，聚合力，以优异成绩向建党92周年献礼。

这个矿党委深推“两转一促”教育实践活动，强化形势任务教育和舆论引领，坚定攻坚克难必胜信心。认真学习贯彻落实好上级指示要求，讲透当前形势、讲明任务要求、讲清担当职责、讲出工作激情、工作干劲和工作效果，把干部职工思想行动统一，将力量凝聚，干什么学什么、缺什么补什么，履行岗位职责，开拓 ..