笑看今朝

系统“瘦身”减成本 管理“升级”增效益

济三矿“三减三提”驱动矿井高效发展

济三矿立足于提升矿井高效内涵发展，认真落实集团公司“三减三提”活动部署，把解放思想转变观念化为具体行动，减头面，减系统，减人提效，科学“瘦身”生产系统，优化人员配置，通过深化管理创效，激发矿井内生动力，减少了成本，增加了效益，“三减三提”活动成效初步显现。

优化设计减头面。针对矿井地质条件复杂、井下工作面、 ..

东滩矿以更好支撑企业跨入亿吨级煤炭企业集团为目标，围绕安全管理、质量效益等重点工作，突出超前预控，实施优化调整，强化创新驱动，力促重点骨干矿井作用有效发挥，建成安全高效示范矿井。

经过多年的生产调整和布局优化，东滩矿虽然具备了高产高效优势，但不论是在安全、生产还是降本增效方面，仍有很多难题需要克服。针对安全生产周期较长，部分干部职工思想易松懈麻痹的实际，他们突出增强安全红线意识思想教育，深入开展“反麻痹、反违章、反事故 ..

找准定位 形成合力 增添动力

济二矿党委打造融入型党建新模式

面对煤炭行业“严冬”的持续，济二矿党委以提升党建工作整体效能为出发点，将矿井生产经营和改革发展中的难点、重点、关键点，作为党建工作的结合点、切入点、落脚点，使党建与整体工作有机融合，工作目标更明确、党组织活动更丰富、党员干部在工作中找准定位，进一步传递了“正导向”、生成了“正效应”、凝聚了“正能量”。

融入思想引领 ..

东滩矿党委通过加强思想引领、心理疏导和道德建设等措施，进一步发挥政治保障作用，凝聚全年工作合力，确保为矿井改革发展稳定大局保驾护航。

该矿发挥广播、电视、报纸和网站“四媒体”宣传阵地作用，采取专版、专栏、专刊和专门访谈等形式，加强省“两会”精神学习和形势任务教育，结合对十八大、十八届三中全会等精神的理解，强化对宏观形势和市场变化的认识。开展“我为改革做什么”大讨论，通过形势宣讲、学习交流等方式，加大宣传力度，进一步增强 ..

南屯矿牢固树立“思想上的隐患是最大的隐患”这一理念，针对干部职工容易出现骄满、松劲、麻痹等思想现象，及时开出安全教育、严管爱护、亲情启发等一副副安全“药方”， 及时根治思想“隐患病”，有效地遏制各类事故的发生，确保矿井安全生产。

安全教育巧治“松劲病”。这个矿不断创新安全宣传教育方法和载体，在矿电视台持续开辟“安全警钟鸣”、“三违曝光台”栏目，利用月度会、班组长例会、电视宣教片等多种形式给全矿班组长职工上安全教育警示课，剖析讲 ..

强教育 重检查 严管理

铁运处工务段“三管齐下”保安全

铁运处工务段针对点多线长、人员分散等实际，强教育、重检查、严管理“三管齐下”，切实筑牢安全生产屏障。

这个段从强化教育引导、注重检查整治、严抓制度管理入手，始终坚持“安全第一”的生产方针，以思想教育、安全培训为突破口，围绕劳动安全等安全规章知识，开展全员安全教育，引导教育职工时刻绷紧安全弦、自觉摒弃违章违纪的陋习，养成遵 ..

鲍店矿供电工区围绕“2013打基础，2014上台阶，2015促升华”的工作思路，践行“服务于矿井安全生产，服务于职工家庭优质生活”的工作理念，通过设计开展“春季供电系统清检”、“夏季三防会战”和“秋季供电重点工程会战”等多项会战活动，实现了安全生产零事故。

去年以来，这个工区坚持做实全矿供电系统安全管理、质量控制和技术管控“三个常规”工作，确保全区管理人员和工班长在日常管理上“思路清，有抓手”，促进质量标准化建设水平不断提高。他们 ..

南屯矿不断加强矿务公开民主管理，健全职工民主监督制度，使矿务公开民主管理制度成为矿井安全生产的“良药”，为职工解决了实际困难，维护了群众利益，赢得了民心，全矿干部职工个个“心明眼亮”，心往一处赶，劲往一处使，共同维护好好矿井和谐稳定健康发展。

这个矿建立矿务公开领导小组、监督小组，设立矿务公开办公室，重新聘任80名矿务公开联络员，通过定期监督检查、月度考核、体系内审，对职工群众关心的疗休养指标分配、区队管理基金使用、工资奖金分 ..

从3月1日起，兴隆庄矿安监员在做好井下现场安全监管工作的同时，又多了一项新任务——对于工作现场未按要求佩戴个体防护设施的人员不再是善意的提醒，而将是警告和处罚。这一举措，被职工亲切称为“史上最贴心监管”。

为控制和消除职业病危害，减少职业病发生率，杜绝职业病危害事故的发生，该矿制定下发《兴隆庄煤矿2014年职业病危害防治计划和实施方案》，健全管理机构，专门成立职业安全卫生工作领导小组，明确工作任务和职责。加强职业卫生宣传教育 ..

南屯矿不断创新安全教育形式，多种方式全力打造安全宣传教育平台，着力构建“全员、全过程、全方位”安全宣传教育模式，为矿井改革发展稳定提供坚实的基础保障。

该矿扎实开展“抓开局、强培训，升华安全思想境界”主题活动，利用广播电视专栏专题、板报、内部网和简报等多种宣传形式，系统宣传集团公司年度安全工作措施和矿各类安全文件精神，全面提升广大干部职工的安全认识和安全境界。逐级开展“安全警示人人谈”、“安全生产八周年之后怎么办”大反 ..