笑看今朝

口袋里装着一瓶麝香的人，不会到十字街头去叫叫嚷嚷让所有有人都知道，因为他身后飘出的香味已说明了一切。—萨迪

    一切真正的天才，都能够蔑视毁谤；他们天生的特长，使批评家不能信口开河。害怕大雨，只不过是假花而已。—《克雷洛夫寓言》

    天才免不了有障碍，因为障碍会创造天才。—罗曼·罗兰

    天才是由于对事业的热爱而发展起来的，简直可以说天才，就其本质 ..

知识好像砂石下的泉水，掘得越深，泉水越清。

    如果知识不是每天在增加，就会不断地减少。

    语言是心灵和文化教养的反映。

    高尚的语言包含着真诚的动机。

    勤学和知识是一对最美的情人。

    学到很多东西的决窍，就是一下子不要学很多的东西。

    与肝胆 ..

我觉得人生求乐的方法，最好莫过于尊重劳动。一切乐境，都可由劳动得来，一切苦境，都可由劳动解脱。—李大钊

    劳动是一切知识的源泉。—陶铸

    所有现存的好东西都是创造的果实。—米尔

    在人的生活中最主要的是劳动训练。没有劳动就不可能有正常的人的生活。—卢梭

    既然思想存在于劳动之中，人就要靠劳动而生存。—苏霍姆林斯 ..

励志短语励志的话 励志名句语句语言

    得意而不忘形失意而不丧志

    自信而不骄傲谦虚而不自卑

    知足而不自满施恩而不图报

    期许而不苛求沈思而不迷惑

    勇敢而不鲁莽果断而不草率

    执着而不拘泥温和而不懦弱

    刚强 ..

诚信是一枚凝重的砝码，放上它生命不再摇摆不定，天平立即稳稳地倾向一端。

    诚信是一轮朗耀的明月，惟有与高处的皎洁对视，才能沉淀出对待生命的真正态度。

    诚信是一道山巅的流水，能够洗尽浮华，洗尽躁动，洗尽虚假，留下启悟心灵的妙谛。

    当信用消失的时候，肉体就没有生命—大仲马

    如果要别人诚信，首先要自己诚信—莎士 ..

1.不要为自己找任何借口

    再妙的借口对于事情本身也没有用处。许多人之所以屡遭失败，就是因为一直在寻找麻醉自己的借口。

    2.不要放过零碎时间

    我从来不认为半小时是微不足道的一段时间，完成工作的方法，是珍惜每一分钟。<达尔文>

    3.不要到处抱怨

    抱怨的人不见得不善良，但常常 ..

兴隆庄矿掘进一队自深入开展“‘给力双十’、安全帮控”创新课题以来，在全队推行用“十法”帮控“十种人”，达到了提高安全意识，严格按章作业和提升素质的目的。

该队紧密结合单位工作实际，党员干部、班组长运用“批评教育法”帮教控制“思想麻痹型”人员；“现场把关法”帮教控制“违章蛮干型”人员；“指导监督法”帮教控制“违章多发型”人员；“强制培训法”帮教控制“技能低下型”人员；“强制灌输法”帮教控制“不爱学习型”人员；“谈心家访法”帮教控制“带 ..

宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来.

    吃得苦中苦,方为人上人.

    学习如春起之苗,不见其增,日有所长

    辍学似磨刀之石,不见其减,时有所亏

    天下断无易处之境遇；人间哪有空闲的光阴。（曾国藩）

    若有恒何必三更眠五更起；最无益莫过一日曝十日寒。（明代学者胡有仁）

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不欺:恶臭以慎独；

    不伪:虔衷以诚意；

    不贪:戒争以崇义；

    不妄:正心以格欲；

    不骄:虚怀以纳善；

    不怠:奋力以为功；

    不怨:恕人以消恨；

    不恶:去憎以通情。

    孝以顺敬 ..

三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳顺，七十而从心所欲,不逾矩。(孔子)

    三人行，必有我师焉。(孔子)

    仓廪实而知礼节，衣食足而知荣辱。(管子)

    其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。(孔子)

    君子耻其言而过其行。(孔子)

    不患人之不己知，患不知人也。(孔子)

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成功激励格言名言语言:

    莫找借口失败，只找理由成功。（不为失败找理由，要为成功找方法）

    如果我们想要更多的玫瑰花，就必须种植更多的玫瑰树。

    伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。

    世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。

    回 ..

兴隆庄矿开展“亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，群众评议、党员互评、领导点评”的“三亮三比三评”活动，进一步提升党员干部素质和岗位技能，强化服务意识，改进服务作风，提高服务水平。

该矿公开业务科室服务事项、工作流程、办结时限等，亮出服务标准。采取佩戴党徽、设立党员责任区、党员先锋岗等形式，亮出党员身份。设置展示板、印制承诺名片、制作承诺牌板，亮出承诺内容。开展对标定位、晋位升级、岗位练兵、技能比武，看本领、比技能。开展 ..

进入2013年以来，东滩矿面对煤炭市场下行的巨大压力，以“积极作为、合力博弈，攻坚克难，决胜全年”的信心和决心，凝心聚力，逆势突破，以安全、节流、创新、素质、绿色“五个聚焦”，再谱矿井科学发展新篇章。

该矿以构建“全员参与、全过程监督、全方位风险防控”的本质安全体系为主线，牢固树立“越是困难越要抓安全，抓不好安全更困难”的理念，按照“严之有情、宽之有度、以人为本、宽严相济”的工作思路，形成全覆盖的本质安全管控体系。他们紧紧围绕“管理提升 ..

兖矿集团鲍店矿工会围绕矿井安全生产中心，强化安全意识教育，注重亲情关怀，突出现场监督管控，抓实群众安全教育和监督，筑牢群众安全防线，为推动矿井安全高质高效发展发挥了积极促进作用。

今年以来，这个矿各级工会组织认真贯彻矿2013年度安全工作会议精神，坚持把“双先双优”和“安康杯”竞赛活动作为群众安全工作的总抓手，按照“品行良好、知识丰富、技能优异、作风扎实、责任心强”的要求，调整充实57家基层群监组织486名群监员。各群监组围绕风险防控体系、《 ..

兴隆庄矿始终把发挥班组长的示范带头作用作为强化班组管理、抓好安全生产的“捷径”。在政治上充分尊重、经济上激励倾斜、生活上关心体贴，让“兵头将尾”有盼头、有信心，较好调动了他们的积极性。将安全管理关口前移，重心下移，夯实基础，强化班组管理，筑牢了矿井安全大堤。

该矿完善班组安全生产责任制、班组安全行为规范、现场交接班制度、材料管理办法、工程质量施工标准等一系列规章制度，做到了人人有担子、事事有责任，层层抓落实，形成了员工对班组长、班组 ..

1至5月份，材料费用比去年同期降低104万元，可控费用比去年同比下降2050万元，招待费用、差旅费用分别同比下降51%、48%……鲍店矿紧紧抓住效益“生命线”，把效能监察作为主动应对当前严峻经济形势的重要载体，充分发挥其保证、服务、监督作用，全力打好“管理创造价值”主动仗，以实际行动为公司度危求进保驾护航。

这个矿按照公司开展“制度执行年”活动要求，坚持用制度管权、管事、管人，最大限度减少制度漏洞。组织专人系统梳理完善15项党风建设和反腐倡廉工作制度 ..

兖矿集团东滩矿积极探索宣传教育制度化、环境熏陶人性化、活动载体全员化、“四位一体”经常化的“四化”生命教育模式，让全员进一步树牢“生命至上、安全第一”的生命意识，进一步推动“保护矿工生命，矿长守规尽责”主题实践活动的深入开展。

该矿紧紧围绕“人”这一教育主体，创新整合安全文化资源，倡导“生命至上，安全第一”、“态度决定一切，细节决定成败”、“违章指挥就是杀人，违章作业就是自杀”等安全理念。充分利用广播、板报、内部报刊、宣传橱窗、电子 ..

兖矿集团南屯矿团委充分发挥青年职工在矿井发展的优势和作用，以服务矿井安全生产为宗旨，以培养一支高素质人才队伍为目标，积极创新方法、拓展思路、丰富载体，引导带领广大青年职工认清新形势，学习新知识、钻研新技能、掌握新本领，为矿井建设和可持续发展提供坚实的人才保障。

该矿团委充分利用团支部书记会、团委委员会等时间，与青年职工沟通交流，对工作生活遇到问题解疑释惑，对职业生涯进行统一设计、规划、执行和监控，帮助他们解决困难问题，设计最适于其发 ..

兖矿集团铁运处高度重视班组建设，始终把搞好班组建设作为矿区铁路运输的一项重点工作来抓，通过深化各项基础工作，严抓制度建设、教育培训、活动竞赛，开创班组建设新局面，为全处各项生产经营目标的实现提供保障。

这个处认真贯彻落实关于加强班组建设的指导意见，严抓制度建设，规范班组和职工行为，进一步完善安全生产、作业标准、节支降耗等各方面规程制度，强化安全、技术、成本管理措施，建立健全工作日志和相关记录，分解细化各项指标到岗位，任务到个人，把班 ..

北宿矿坚持依靠科技促环保，以环保创效益，全力打造科技环保型矿井，形成一整套网络化、专业化、系统化的科技环保管理体系，促进矿井可持续发展。　　

该矿在不断加大环境宣传教育力度的基础上，把依靠科技进步治理污染作为提高矿区环境质量的重点。他们集中精兵强将和财力，对污染源综合治理，实施重点攻关，先后投资510万元建成了处理能力3000立方米的污水处理站，并建立了在线检测网络运营达标排放，COD小于20毫克/升优于三类标准，处理后的水完全可以达标排放。该矿 ..