笑看今朝

　1、父子二人经过五星级饭店门口，看到一辆十分豪华的进口轿车。

　　儿子不屑地对他的父亲说：「坐这种车的人，肚子里一定没有学问！」

　　父亲则轻描淡写地回答：说这种话的人，口袋里一定没有钱

　　（注：你对事情的看法，是不是也反映出你内心真正的态度？）

【案例】

    近日，与一位中型企业老板也是我的好朋友聊天，期间他提出了一个问题，就是他有一个新项目要启动，需要招聘研发的人才，这个项目如果找一个有丰富经验的人来做，3个月可以完成，但这个人才的月薪大概需要8000元，如果是同时招聘三个有1到3年经验的人来做，在3个月内也可以完成，每个人的月薪要3000元。他说林岳你给分析分析，该如何做决定。

    以我做事的风格，我通常不会直接给出答案，所以我就 ..

一流的员工来自一流的职业素养。一个人职业素养的高低，直接关系到他一生的成就。能力和专业知识固然对每一个人都很重要，但要在职场中取得成功，最关键的还是在于职业素养！

    要成为一流的员工，就需要具有以下十大职业素养：

    （一）、敬业：只有你善待岗位，岗位才能善待你。

    在工作中，我们经常听到这样的抱怨：“不是我不愿意努力，是我所在的部门太差，工作岗 ..

很多朋友经常会自问这个问题？“我想跳槽，我该怎么办？”我们来看看业界的统计资料： “企业内新任主管前3个月的表现将决定是否适任，最后失败比例约为35%，企业内因放错位、快速提升或外部挖角而造成不适任的比例更高。企业并购后高端人才的流失率约为60%，高层主管有30%的人对目前工作岗位厌倦或想跳槽”。这说明，在这个问题上，你并不孤单。 那该如何做才是圆满的结局呢？

    

    

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  中国有句俗语，叫做“人尽其才，物尽其用”。要实现“尽其才”、“尽其用”，关键在于把人摆在适当的岗位，把物放在恰当的地方。小材大用固然会贻误了工作，大材小用也可能给工作造成巨大的损失。

    现在有一些企业，招聘员工的时候一味讲究高学历。有单位用大学生端茶送水，也有银行用研究生当门童。按说人本无三六九等之分，职业也无贵贱之分，人家是周瑜打黄盖，一个愿打，一个愿挨，我们似乎没有必要去品头论足。但仔细一琢磨,却 ..