笑看今朝

 
“百日安全”活动开展以来，鲍店矿掘进三区以保平安、增效益为目标，抓班子、带队伍，加强教育、严抓安全、细化管理、强化组织，打出一组漂亮的“组合拳”，营造出安全生产的浓厚氛围，锁住“百日安全”活动。

加强教育，认清形势，进一步提高安全责任心，全面提升安全管控能力。该区深入开展形势任务教育，把矿井面临的形势困难和具体工作措施给职工讲清楚，消除模糊认识，认清面临的形势，层层传递压力，提高安全责任心，凝聚共克时艰的力量。坚决克服 ..

 
进入四季度以来，鲍店矿掘进一区扎实开展以反松懈、反“三违”、反事故、杜绝粗放为主要内容的“三反一杜绝”管理活动，确保打好安全生产“攻坚战”，力促全年工作目标实现。

这个工区坚持强化思想上反麻痹。针年终岁尾职工思想活跃特点，正向引导全区职工始终牢固树立“时刻牢记安全，安全没有终点”的思想不动摇，要求个人算好安全生产“五本账”，严细查找各自岗位上存在问题，坚决克服思想麻痹、行为随意、工作松懈不良现象，进一步增强敬畏生命、我 ..

 
济二矿选煤厂装车车间针对年终生产接续任务重、职工思想活跃等安全生产的不利因素，在决战年终的关键时期，牢固树立“安全第一”的理念，积极从提高职工思想安全意识、彻查现场安全隐患着手，采取有效措施，强化现场安全管理，狠抓质量标准化管理，筑牢年终安全生产防线。

加强安全教育培训，提高思想认识。针对年终安全生产压力大等实际，该车间充分利用班前会、学习日等有利时机，组织广大干部职工围绕“安全责任是否真正落实到每个环节、每个岗位、每 ..

铁运处车务段以群众安全宣传教育和现场监督检查工作为重点，以提升群监、协管组织素质为保证，全面落实安全生产预控责任体系管理，进一步激发了广大干部职工安全管理的积极性和主动性，营造安全空间助力职工岗位奉献促发展。

该段认真贯彻落实集团公司一系列安全法律法规，重新修订完善了群众安全工作机制、制度，严格落实安全巡查、隐患排查、安全信息反馈等规定，按照“一岗双责、一职多能、一班双岗”要求，配齐113个岗位群监员，调整充实了女工、家属协管组织，安 ..

 
济二矿通风工区车间工会针对年末岁尾安全管理难度大、矿井生产接续紧张、生产经营任务压力大等实际，根据上级工会“立足岗位做贡献、二次创业建新功”活动总体部署，团结带领全体干部职工，以“两抓两保”为抓手，再掀劳动竞赛新高潮，取得了良好成效。

这个工区车间工会为进一步调动全体干部职工投身于“一通三防”安全生产的积极性和主动性，全面完成全年各项任务目标，在全区范围内开展“抓安全，保‘一通三防’无事故；抓质量，保全年任务完成”“两 ..

今年以来，鲍店矿汽车运输队按照在年初矿制定的经营考核指标基础上材料费下降20%的要求，大力加强油、材料管控，树立“有支出的地方，就有节约的潜力可挖”的意识，材料费用控制在考核指标以内，外委修理费用节约5千元，全面完成了目标任务。

该队认真贯彻落实集团公司“十项断然措施”，认真开展“十大清理十大提升”活动，成立了汽车运输队“十大清理，十大提升”活动领导小组。利用周一安全例会、班前会时间组织职工开展“我为节油驾驶支一招”活动，引导驾驶员为节 ..

 
针对年终岁尾安全生产的特殊性，南屯矿居委会坚持“三零”消除事故隐患原则，及时排查整改隐患，夯实安全堤坝，坚决实现安全年。

该单位对“三违”行为零容忍。不定时间、不定次数的动态巡查职工安全生产行为，对薄弱地点、薄弱环节、重点岗位重点盯防，对“三违”行为一经查实严惩不贷。强化安全绩效考核，建立“三违”档案，利用“六精”全员业绩考核这一经济杠杆将安全责任传递给每一名职工，使之懂得违章操作就是掏自己腰包里的钱买教训的道理，有效 ..

 
铁运处电务段针对冬季安全生产和煤炭运量高峰季节，牢固树立“安全第一”的思想，利用“三严”抓好冬季运输安全，不断提升安全管理水平，促进煤炭运输。

该段严格安全监督，在加强职工入冬安全教育的基础上，修订完善了“三违”处罚制度、隐患管理处罚制度、现场管理处罚制度等，从段领导到管理人员对现场查出的安全隐患和“三违”人员，严格依照“三违”处罚制度进行处理，依据相应条款落实处罚，做到定人限时整改落实，并严格追究各级管理人员思想上的 ..