笑看今朝

北宿矿认真贯彻落实煤业公司安全扩大办公会精神，在全矿范围内迅速开展以查认识、查制度、查隐患，反松劲、反厌战、反浮躁为主要内容的“三查三反”安全形势任务教育活动，进一步提升干部职工对安全工作极端重要性的认识，切实筑牢安全生产防线。

这个矿结合矿井实际，制定“反松懈、反麻痹、反‘三违’、反事故”安全剖析大检查方案，对全矿井上下所有工作场点、岗点、地面资料进行全方位、全覆盖、剖析式、拉网式大检查，确保检查不留死角、不留漏洞，隐患得 ..

4月29日，铁运处举行《道口内部承包责任书》签字仪式。16处道口承包责任人在责任书上签字，加上2月份试行的3处道口，该处19处有人看守道口全面实行了道口承包责任制。

铁运处认真落实集团公司“三减三提”工作部署，按照“瘦身强体、减人提效”工作理念，在多次一线调研、考察论证的基础上，制定了道口承包管理办法、考核办法和道口内部承包责任书等文件，在保证道口安全生产的基础上，探索道口管理新机制，用市场化的管理办法，激发职工的工作热情，有效提高了 ..

笔者获悉，4月25日在全国煤炭行业共青团工作指导和推进委员会举行的“五四”表彰大会上，兴隆庄矿团委荣获全煤行业“五四”红旗团委称号，菏泽能化赵楼煤矿团委也获此殊荣。

该矿团委引领团员青年熔铸青春之志、汇聚青春之力、伸展青春之翼、绽放青春之美，坚定理想信念凝聚共识，召开“度危求进、青年担当”动员会、“话改革、承期冀、聚能量、促发展”形势任务交流会。开展“青年看兖矿”征文、“青春、责任、担当”微博专题讨论，进一步坚定青年“永远跟党走 ..

面对当前严峻的经济形势，鲍店矿掘进三区紧紧围绕集团公司“1866工程”要求，深入推进“三减三提”活动，2014年以来在生产材料持续降低的基础上实现掘进进尺屡创新高。

该区根据工作性质和工作职能，从巷道掘进、材料管理、设备使用、喷浆工作四方面对“三减三提”内涵进行了拓展。在巷道掘进时提高巷道成型，减少超挖欠挖，提高支护强度；在材料管理过程中提高施工质量，减少翻工浪费，提倡修旧利废，减少丢失浪费；在设备使用上对设备定期维护保养，提高设备 ..

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近日，全国煤炭青年五四表彰大会在泰安市隆重举行，济二矿综采一区区长庞太磊榜上有名，荣获第二届“全国煤炭青年五四奖章”。据了解，“全国煤炭青年五四奖章”是全国煤炭行业共青团工作指导和推进委员会授予全国 ..

4月25日获悉，在共青团中央办公厅、国家安全监管总局办公厅联合开展的全国青年安全生产示范岗创建活动中，荣获集团公司青年安全示范岗、“十佳班组”等称号的济三矿综掘三区一队生产一班被评为2013年度“全国青年安全生产示范岗”，成为2013年兖矿集团唯一的国家级安全生产示范岗。

该班共有职工18人，平均年龄30.5岁，35岁以下青工15名，是济三矿生产班组里平均年龄最小的班组，全部为专科以上学历。该班结合队伍结构优势，依托创建“青年安全生产示范岗”这一 ..

铁运处机务段认真总结工作经验查找不足，争主动、抓超前，确保实现安全运输。

该段抓牢超前防控关键点，提高安全管理水平，围绕安全运输中心任务，深化安全专项整治活动，按照“查找分析问题、制定督办措施、确认整改实效”闭环管理程序，建立完善安全动态监控机制，将安全责任落实到人，超前防控事故，做到早发现、早报告、早预防、早响应、早处置。抓住隐患整治薄弱点，提升安全运输系数，全员写出“除隐患、防事故、保安全”保证书，努力做到安全自保、互保 ..

济二矿按照“融入中心、贴近实际、强化基础、优化考核”的总体要求，深入推进责任绩效型党建工程，切实将党组织的政治优势转化为发展优势，在科学融入中强化矿井改革发展的组织保障。

这个矿逐步优化健全责任绩效型党建工作机制，加强顶层设计，进一步健全完善责任绩效型党建工作体系。优化考核方式，细化考核标准，严格考核程序，真正通过考核找出问题，评出优劣，切实增强党建工作考核的严肃性和实效性。

这个矿果断实施推进党支部标准化建设工 ..

铁运处机务段认真总结工作经验查找不足，争主动、抓超前，确保实现安全运输。

该段抓牢超前防控关键点，提高安全管理水平，围绕安全运输中心任务，深化安全专项整治活动，按照“查找分析问题、制定督办措施、确认整改实效”闭环管理程序，建立完善安全动态监控机制，将安全责任落实到人，超前防控事故，做到早发现、早报告、早预防、早响应、早处置。抓住隐患整治薄弱点，提升安全运输系数，全员写出“除隐患、防事故、保安全”保证书，努力做到安全自保、互保 ..

会打“小九九” “抠”出大效益

——兴隆庄矿推进内部市场化工作扫描


兴隆庄矿自推进内部市场化建设以来，每个单位、每个岗位都打起了自己的“小九九”，想尽办法节约开支，降本增效，真正学会了“收入减支出等于收入”，增强了工作的创新活力。

“亲兄弟”还得明算账

“把各单位交上来的物料交接单按类分好，按时间、地点、数量合理安排井下区队运料矿车，能拉一车的，决不能拉两车，能 ..

东滩矿按照“高点起步、源头治理、科学防治、严格管理”的要求，采取多种措施预防、控制和消除职业病危害，保护职工健康及其相关权益。

这个矿坚持“预防为主、防治结合”的方针，为职工提供符合法律、法规、规章、国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，保障职工获得相应的职业卫生保护。积极推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料。在采煤工作面，加强煤机内外喷雾、随机智能喷雾、架间喷雾、放煤喷雾和各转载点喷雾的使用管理 ..

“勤俭节约是我们的传家宝，应对金融危机离不了，节约材料就是增加工资。”自集团公司开展“三减三提”活动以来，节能降耗、节约挖潜、修旧利废、增收创效等词组在济二矿职工中叫得震天响。

今年以来，该矿根据采场接续及生产任务，修订完善财务管理、物料管理、薪酬管理等方面近50项管理制度，把各类成本费用逐级分解到区队和科室，深入推进内部市场化建设，建立定额、价格、计量、核算结算和信息化管理体系，制定材料、配件、劳动工资等10大项2600条定额和单 ..

面对公司改革发展的新形势，济三矿认真贯彻落实公司“三减三提”要求，立足于堵漏、挖潜、提效，解放思想,创新思维，深化内部市场化建设和内部经营管控，全面提升矿井经营创效能力。

这个矿围绕制约矿井安全、生产、经营创效的难题和薄弱环节，持续深化思维、管理、机制、科技创新，积极探索管理的新思路、好方法，丰富和拓展成本管理的内涵和外延，最大限度节支增收、堵塞漏洞、降低成本，提升全员“节约无处不在”、“度危求进迎难而上”、“岗位创新精打细算 ..

济三矿突出火灾隐患集中排查治理，进一步明确防火重点要害部位，划定防火安全红线，强化重点要害部位防火安全管理，坚决杜绝火灾火险事故，维护矿井正常的生产秩序，全力保障人员生命和财产安全。

这个矿进一步明确重点防火部位，将主副井绞车房、压提风机房、各类变电所、消防控制室、锅炉房、木厂、选煤厂厂房及煤仓皮带、井口联合建筑等易发生火灾、人员集中、财产集中的部位列为防火管控的重中之重，严管严控。出台八项防火管理规定，将重点防火部位划为禁 ..

近年来，北宿矿立足薄煤层矿井煤层薄、条件差、生产环节多、安全管理难度大的实际，始终把安全生产当成“天”字号大事来抓，矿井保持了持续稳定安全发展态势。截至2014年4月25日，该矿实现连续安全生产八周年，创出建矿以来最长安全周期。

注重教育抓引导。这个矿树牢“形势越困难，越要抓安全，安全出问题，发展更困难”的理念，深入开展“经济和安全形势都严峻，我们怎么办”大讨论活动，精心组织干部职工内、外部安全培训，下发典型事故案例分析材料，严格执 ..

杨村矿在内部市场化建设中，坚持顶层科学设计、中层精细运作、基层精打细算的原则，按照分线管理、分块核算、分点结算的原则，构建了“34666”内部市场化建设模式，初步实现了架构清晰、主体明确、交易顺畅、考核严格、有序运行、成效明显的预期目标。一季度材料费节约122万元。图为内部市场办人员在检查卡账物情况。（王志伟）

杨村矿认真贯彻公司年度党风建设和反腐倡廉工作指示精神，着力提高制度执行力、落实力，强力推进“深化制度落实年”活动，为矿井深化改革、创新发展营造良好的环境。

该矿坚持教育警示持之以恒，围绕“弘扬优良作风、保持清正廉洁、促进改革发展”主题，组织开展“制度学习教育月”系列活动，采取举办演讲比赛、知识答卷等多种形式，组织各级管理人员学习党的十八大、十八届三中全会、十八届中央纪委二次、三次全会精神，学习安全生产、经营管理、反腐倡廉等方 ..

铁运处进一步完善制度，严格落实责任追究，加大隐患排查力度，从重处罚违章人员，把好安全生产关口，在全处形成了“响锤重敲”抓安全的高压态势，确保了矿区铁路运输安全。

该处严格落实安全生产责任制度，根据实际，适时完善各级管理干部和各工种岗位安全生产责任制，开展安全承诺和安全责任签字，在全处做到了一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的良好局面。除对一般责任事故严格执行责任追究外，还对重大安全隐患和安全事故的责任者加大责任追究力度， ..

济东物业服务中心通过将党建工作有效融入企业安全生产经营之中，找准“切入点”，抓住“关键点”，营造“正气点”，持续推进创先争优活动，企业呈现出蓬勃发展的态势。

开展“幸福社区先锋行” 活动，找准“切入点”。该单位结合党建工作实际，围绕党群工作由依附型向渗透型、由监督型向推动型、由保障型向管理型转变。创新开展“幸福社区先锋行”活动，把思想建设、组织建设、廉政建设、群团建设等党建基础工作纳入考核内容，健全区队、班组、岗位三级考核评价体系， ..

铁运处车务段女工委精心组织安全警示宣传教育和现场整治活动，保证安全措施和安全责任落实到位，用事故案例“面对面”教育“三违”人员，提升保障安全运输生产的能力。

二季度以来，该段女工委牵头整理部分全国各地方事故案例，要求各车站通过班前、班后会、职工政治学习日进行传达，系统学习案例中的事故经过、原因分析、教训及防范措施，引导职工落实责任、警示常记。认真梳理今年以来“三违”人员，对出现两次及两次以上的“三违”人员，重点帮教，引导职工认清“三 ..