笑看今朝

按照党的群众路线教育实践活动总体部署，鲍店矿党委在学习教育、听取意见环节做到了组织领导到位、组织学习到位、问题查找到位、督促指导到位、调研走访到位“五个到位”，扎实推进教育实践活动不断深入，稳步发展。

高点起步，组织领导到位。这个矿党委成立了教育实践活动领导小组和活动办公室，下设综合协调、文字材料、宣传报道3个工作组和5个督导组，抽调机关科室政治素质高、思想品德好、具备较强的文字写作功底和组织协调能力的同志充实其中。矿教育实践 ..

东滩矿党委高度重视党的群众路线教育实践活动，早行动、争主动，超前思考，统筹安排，积极学习有关指示精神，结合严峻经济形势，将“为民、务实、清廉”要求融入矿井度危机、谋发展的工作实际，矿班子成员团结带领各级党员、干部，转作风、做表率、打突击、站排头，在工作及生活上与职工群众心贴心、情容情，在共识共为中推动矿井实现逆势发展。

这个矿从加强学习教育入手，以“学习十八大精神，解放思想转观念、提升境界转作风、担当责任促发展”为主题，充分 ..

济二矿围绕群众路线教育活动不断开动脑筋想办法，创新载体出思路，在两级班子成员中创造性开展以“带头深入学习、带头听取意见、带头查摆剖析、带头开展批评与自我批评、带头制定和落实整改措施”和反对四风“承诺、践诺、评诺”为主要内容的“五带三诺”活动，进一步推进了群众路线教育工作深入开展。

该矿充分发挥班子表率作用，利用中心组学习、政治学习日等形式，带头学习公司领导重要讲话精神和教育实践活动指定书籍，全面深刻领会，把思想统一到提高党性 ..

针对安全不放心人员造成的安全生产潜在隐患，济三矿强化落实安全齐抓共管责任，构建矿、区队、家庭三级责任机制，采取教育、排查、帮教等多项措施，全面消除人的不安全思想和行为，实现全员安全下井上岗。

这个矿党委落实安全宣教第一责任，构建实施“831”安全宣教机制，完善环境、亲情、联手、案例警示、“三违”惩戒等八项制度，实施一季一主题，一月一活动的安全宣教主题教育活动。政工部门实施包保联挂，坚持每周、每月及动态深入基层一线，联手区队排查各 ..

群众满意是一切工作的“风向标”
——兖矿集团济二矿党的群众路线教育实践活动撷英

“面对天气炎热高温、井下温度与湿度更是居高不下，让一线职工苦不堪言的局面，我们能为一线职工做什么？”

“不少职工反映食堂饭菜花样少，价钱贵，我们采取什么样的措施去改进？”

……

济二矿两级班子把职工群众的利益作为考虑问题的出发点，把职工是否满意作为一切工作的“风向标”，解职工所盼，办职 ..

杨村矿社区管理中心始终坚持把安全工作放在首位，巧下安全标准、管理、教育、培训和服务“五子棋”，通过布点、连线、织网，形成了“人人讲安全、人人要安全、人人会安全、人人能安全”的良好局面。

安全标准棋。该单位健全完善了安全质量标准化建设、隐患排查、安全不放心人排查、自保互保联保、消防安全、奖惩制度等各类管理制度，并将其分类别、分专题汇编成册，做到了社区管理组织有序，服务到位，形成服务职能突出、全员参与、齐抓共建的新格局。 ..

南屯矿职工公寓紧紧围绕三季度安全工作，从“安全质量标准化学习培训到位、安全质量管理责任区划分到位、现场安全质量监督检查到位、安全质量典型作用发挥到位”四个方面出发，全力推进安全质量标准化工作上台阶、上水平。

学习培训到位。该单位以岗位必知必会、岗位操作、应急处置等实践操作技能训练为培训重点。按照“干什么，学什么，缺什么，补什么”的原则，分岗位组织职工学规程、学标准、学业务，让每位职工熟知本岗位职责和工作标准，熟知相关 ..

南屯矿三亚公司坚持从管理流程的源头做起，制定和明确每道工序、每个环节增收节支的具体措施和步骤，真正实现成本管理零浪费、材料供应零库存、安全生产无隐患，从而实现工作标准化、精细化，提高工作效率。

该公司在施工过程中，把一颗螺丝钉、一根焊条、一块角铁、一根铜线等一切与生产成本有关联的事项全都纳入到班组考核范围，对生产施工中的每个环节、细节的材料消耗和节约都做了具体规定。如规定油漆、稀料的标准用量，电焊条焊接废头不得超过3- ..

鲍店矿掘进三区全面加强本单位的安全自检自查，注重引导职工安全行为自我规范，根据不同岗位、不同人员进行安全行为大把脉，积极做好职工心理疏导，增强职工安全意识，着力打好安全“攻心战”，有效地促进了安全生产。

打好安全外围牌。该区将安全防范延伸到各个班组，各班组通过班前会、班后学习活动、班组小课堂，广泛宣传《交通安全法》、《劳动合同法》、《职业病防治》和《刑法》等法律法规，定期开展《安全生产法》“打非治违”知识答题活动，书 ..

八月份以来，济三矿煤质发运科克服采煤工作面过断层、煤层薄、毛煤质量差等困难，抓住公司两次上调精煤价格有利时机，强化库存清理和运能协调、严格质量控制和杂物管理，增精煤、稳质量、控出口，加大适销对路产品的生产和发运，确保矿井产销平衡。

该科积极协调驻矿销售科，对装船无法取到的2#南堆场的混煤底子、4#南堆场的2#精煤底子集中进行打堆清理销售，保证各品种质量清晰，有效提高矿井销量和内部收入。进一步加强运能协调，积极请调K车混煤，每 ..

铁运处电务段以人人争当“优秀职工”为抓手，充分调动职工的积极性和创造性，使职工自觉参与到全段的安全生产工作中。近日，他们在全段开展了“查隐患、提建议、保安全”活动，确保各项工作任务的完成。

该段针对本段实际，为了保障全段安全生产稳定，开展了“查隐患、提建议、保安全”活动，要求每名职工都要对所在岗位提出安全建议或保证设备及人身的安全建议，认真检查维护设备并提出隐患整改建议，并将职工反映的问题和提出的建议由班组汇总汇报段 ..

兖煤菏泽能化赵楼矿工会一直以来把建功立业竞赛活动作为广大干部、职工发挥才能的舞台品牌工程，激励广大职工为岗负责,以岗为荣,岗位建功,凝聚职工的智慧和力量，有力地促进了矿井安全生产。

该矿围绕增强自主创新能力，广泛开展以“五小”为重点的技术创新竞赛，每年征集优秀创新成果、合理化建议，自矿井投产以来，共收到优秀合理化建议760余条，创新成果70余项。近3年来，职工对污水处理系统、井下冷却系统、采煤机等主要设备进行了大小200多项技术 ..

面对当前严峻的经济形势，北宿矿开展“解放思想大讨论”活动，更新思想观念，提振发展信心，进一步激发干事创业的工作热情，以更加奋发有为的精神状态迎接挑战、战胜困难，为矿井度危求进、逆势发展奠定基础、提供保障。

这个矿按照公司统一部署，在开展大讨论活动时紧贴实际、紧扣矿情，切实与矿井实际工作结合起来，尤其是与安全生产、经营管理、对外开发、和谐稳定等重点工作有机结合，做到统筹兼顾，相互促进，有声有色地把活动推向深入，以活动的有效开展扎实推动 ..

鲍店矿自开展党的群众路线教育实践活动以来，紧扣为民务实清廉主题，全面落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，深入现场、深入群众了解安全生产所需，倾听职工群众呼声，力戒空谈，务求实效，凝聚向上“正能量”，助力企业平稳健康发展。

广开言路倾听群众呼声。该矿通过开展问卷调查、开设电子邮箱、座谈交流、定点调研、走访谈心等多种形式广开言路，倾听来自一线来自基层来自职工群众的呼声，对基层区队和广大职工群众提出的关于安全生产、工资收入、就业 ..

鲍店矿自开展党的群众路线教育实践活动以来，紧扣为民务实清廉主题，全面落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，深入现场、深入群众了解安全生产所需，倾听职工群众呼声，力戒空谈，务求实效，凝聚向上“正能量”，助力企业平稳健康发展。

广开言路倾听群众呼声。该矿通过开展问卷调查、开设电子邮箱、座谈交流、定点调研、走访谈心等多种形式广开言路，倾听来自一线来自基层来自职工群众的呼声，对基层区队和广大职工群众提出的关于安全生产、工资收 ..

在深入推进群众路线教育实践活动中，兴隆庄矿深入基层、深入一线，积极开展“点对点、面对面”专题调研活动，开门纳谏、征求意见、找准问题、明确不足，用实际行动“践行”教育实践活动。

这个矿按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，建立副处级以上领导干部教育实践活动联系点，通过发放征求意见表、召开座谈会、走访谈心等多种方式，广泛听取联系点党员、干部和职工群众对矿领导班子、班子成员及联系点领导班子、班子成员在“四风”方面存在的问题 ..

南屯矿围绕严细预控抓安全、科学组织稳生产、精细管控挖内潜、团结务实聚合力、坚定信心谋发展五个方面，9月份提出了“五确保”的具体工作措施，砥砺奋进创佳绩。

该矿针对当前职工思想活跃、节日临近、秋收等特殊情况，突出安全警示教育，加强班前身体及精神状态的排查，着重把握职工思想动态，严禁安排各类安全不放心人员上岗作业。严格落实新工人监管监护责任，加强重点部位和关键环节盯控。各专业、各部门对现场和资料进行全面自检，抓新版《安全质量标准化 ..

北宿矿党委扎实做好教育实践活动听取意见工作，在“听、征、提”上下真功夫。在集中征求意见阶段，累计征求对班子意见建议386条，对班子成员意见建议216条，进一步查找矿领导班子和班子成员在作风建设方面存在的问题和薄弱环节，为对照分析、开展批评和自我批评奠定了坚实基础。

真心诚意听。该矿领导班子召开会议，专门传达学习上级关于征求意见的相关要求，鼓励引导班子成员深入职工群众，放下架子、开门纳谏，用“诚心”、“虚心”去听取意见，做到无论是难 ..

济三矿认真贯彻两级公司关于安全工作指示要求，突出安全预控管理，强化安全不放心人排查，严把安全第一道关口，全力确保思想上再提高，责任上再落实，监管上再强化，落实上下功夫。

这个矿认真贯彻落实两级公司要求，把安全工作始终摆在第一位置，提升思想境界，转变工作作风，剖析安全问题，制定有效针对措施，明确各自职责，扎实抓好安全工作。按照“谁主管、谁负责、谁监督、谁落实”的原则，重点检查一通三防、顶板管理、辅助运输、防治水和现场各个岗点， ..

正能量，阳光味

——记黄震和他的邹城阳光公益团队

公益很奢侈很遥远？公益就是捐钱捐物？做公益需要花很多时间和精力？黄震和他的邹城阳光公益用身体力行回答：NO！其实公益就在你身边。

生于兖矿、活跃在邹城的邹城阳光公益团队是一个比较年轻的民间慈善团队。一年多来，他们组织大小活动41次，742人次参加，充满阳光味道的正能量不断地通过人们身边的公益活动积累起来，扩展开来，不经意间，你就会感到公益的清新味道。